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那么2022工傷誤工費(fèi)怎么算呢?

2022-05-29 18:06

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專(zhuān)業(yè)分析:

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、有固定收入的:誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時(shí)間對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問(wèn)題。 2、無(wú)固定收入的: (1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費(fèi)誤工時(shí)間(天)最近三年的平均收入水平(天元)收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 (2)受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)):誤工費(fèi)誤工時(shí)間(天)相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天元)“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn):(1)產(chǎn)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn);(2)同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 (3)以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

法律依據(jù):

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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廣東律參律師事務(wù)所

一次性工傷誤工費(fèi)這么計(jì)算2022:工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資;工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);工作未滿(mǎn)1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷案件中的誤工費(fèi)為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超過(guò)6個(gè)月,具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定的,并會(huì)書(shū)面通知工傷職工本人。

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