公司離職申請不批,一個月到能離職嗎
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勞動者提出辭職申請但領導不批，如果本人是提前三十日以書面形式提出的，一個月后能離職，但離職前應辦理好工作交接；如果是在試用期，則只要提前三天提出辭職申請即可，三天屆滿后即解除勞動合同。
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提出辭職申請,領導不批,一個月后能不能離職呀提出辭職申請,領導不批,一個月后可以走人。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關手
2020.06.06 177 -
申請離職公司不批準勞動者申請離職公司不批準無效，辭職權是勞動者法定權利。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動合同。
2020.03.12 231
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辭職申請領導不批一個月后能不能離職
1、勞動者提出書面的辭職申請，即使領導不批，一個月后也能離職。如果勞動者在試用期，只需要提前三日通知單位，三日后即可解除勞動合同，不需要單位領導的批準；如果勞動者采取的是協(xié)商一致的解約辦法，才需要單位
2022-11-05 15,340 -
離職公司不批離職申請公司不批怎么辦
1、如果是提交辭職申請，則是員工向單位表達了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意辭職申請。 2、如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導
2022-11-08 15,340 -
提出離職申請后一個月，公司不給離職
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
2023-06-09 15,340 -
提出辭職申請領導不批一個月后能不能離職
勞動者提出書面的辭職申請，即使領導不批，一個月后也能離職。如果勞動者在試用期，只需要提前三日通知單位，三日后即可解除勞動合同，不需要單位領導的批準；如果勞動者采取的是協(xié)商一致的解約辦法，才需要單位的同
2022-10-11 15,340
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00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同應當受到勞動相關的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,976 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11
