工傷認(rèn)定后的勞動能力鑒定
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工傷認(rèn)定完要做勞動能力鑒定,工傷傷情穩(wěn)定后,如果出現(xiàn)殘疾、勞動能力受影響的情況,應(yīng)該做勞動能力鑒定,如果沒有這種情況就不需要做鑒定。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)每3年對專家?guī)爝M(jìn)行一次調(diào)整和補充,實行動態(tài)管理。確有需要的,可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整。
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工傷認(rèn)定為工傷后勞動能力鑒定怎么弄
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.07.12 289 -
工傷認(rèn)定后多久后可做勞動能力鑒定
工傷認(rèn)定經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后可做勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的,工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,勞動能力鑒定一般沒有時間限制,但及時申請勞動能力鑒定利于及時進(jìn)行賠付。
2020.11.29 339 -
工傷認(rèn)定后要多久做勞動能力鑒定
工傷認(rèn)定可以在工傷事故發(fā)生以后的30天之內(nèi)提出申請,但拿到認(rèn)定書之后不能馬上就做勞動能力鑒定,勞動者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后,要在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。應(yīng)是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科,由工傷科代為申請,而
2020.07.26 1,488
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工傷鑒定認(rèn)定勞動能力鑒定工傷能力如何認(rèn)定
受傷職工經(jīng)治療相對穩(wěn)定后,用人單位、受傷職工或其近親申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30天。
2022-01-01 15,340 -
勞動能力鑒定工傷認(rèn)定
工傷叫做認(rèn)定,工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定是落實工傷待遇的兩個階段。 工傷認(rèn)定是定性,由社保行政部門作出的行政行為,確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因為是行政行為,
2022-08-08 15,340 -
工傷認(rèn)定后提交勞動能力鑒定
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《工傷保險條例》 勞動能力鑒定 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對
2022-04-14 15,340 -
工傷認(rèn)定后勞動能力鑒定是怎樣的?
職工發(fā)生工傷后,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。(即先經(jīng)過工傷認(rèn)定后,存在傷殘、影響勞動的情況下,進(jìn)行勞動能力鑒定)勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最
2022-07-28 15,340
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01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別: 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請,而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17