在單位受傷，單位應如何賠付？
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職工發(fā)生工傷后向單位索賠流程：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構、用人單位申請工傷保險待遇。
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事業(yè)單位的工傷如何賠付職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個
2020.06.21 310 -
在個人單位上班受傷單位應該怎么辦應進行工傷認定。 1、員工在工作中受傷，那么單位是需要事故發(fā)生后一個月內申請工傷認定，如果單位未申請工傷認定，員工本人可以在一年內自行申請。 2、只要經認定為工傷，那么員工就可以享受工傷待遇。 3、在申請工傷認定以及享受工傷待遇的過程中與單
2020.02.07 319 -
員工在家受傷單位如何處理首先確認員工受傷是否屬于工傷。如果屬于工傷，則進行工傷事故處理。查找工傷保險繳納材料，判斷公司為該員工是否繳納工傷保險。如果公司有為該員工繳納工傷保險，則需要申報工傷，按照工傷流程走；沒有交工傷保險，全部費用由公司承擔。如果不屬于工傷，則按
2020.07.19 370
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在單位受傷時如何賠償？
人身意外傷害賠償標準包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、財產損失的實際賠償金額，如構成殘疾的除上述賠償項目之外還有殘疾賠償金、精神損害撫慰金等，賠償義務人應當
2022-08-11 15,340 -
工傷在單位受傷了要求單位賠
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
2022-07-05 15,340 -
在單位受傷如何處理
1、在單位上班受傷應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，單位要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果單位不申請，則職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交的材料如下：申請表、與用人單位存在勞動關系的證明
2022-08-24 15,340 -
在單位上班受傷了應該如何辦？
1、在單位上班受傷應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，單位要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果單位不申請，則職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交的材料如下：申請表、與用人單位存在勞動關系的證明
2022-09-02 15,340
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單位受賄罪如何處罰單位受賄罪，主要是針對國家單位、國有企業(yè)、公司、事業(yè)單位、人民團體，非法收受或者索取公私財物，為他人謀取利益，導致情節(jié)嚴重，或在正常的經濟來往過程中，通過帳外的形式暗中收取各種名義上回手續(xù)費的行為。單位受賄罪的主體為單位，而且只可以是國家單
1,097 2022.04.17 -
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在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
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單位行賄如何量刑單位行賄的量刑主要根據行賄的數額，處五年以下有期徒刑或者拘役。同時，考慮是否具有致使國家或者社會利益遭受重大損失、向3人以上行賄、為謀取非法利益行賄或向黨政領導、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄等情形，決定是否從重。在被追訴前，單位集體決定或
1,174 2022.04.17
