怎樣談判工傷賠償
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工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應當享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
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工傷怎樣和包工頭談判工傷和包工頭談判主要是協(xié)商好賠償?shù)捻椖俊⒔痤~以及支付方式，可以簽定賠償協(xié)議書。要寫清楚甲方乙方、受傷事實確認、賠償項目、賠償金額以及支付的時間。甲方為受傷職工所在單位，乙方是員工。要寫明甲乙雙方對于乙方在某天的上班時間遭遇事故受傷的賠償事宜
2022.04.16 1,234 -
關于工傷賠償談判技巧1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位是工傷保險待遇的承擔者,在參加工傷保險的情形下,一般情況下,單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象。 2、要尋求證據(jù)來
2020.08.13 449 -
工傷賠償和老板談判技巧和老板聊工傷索賠之前要先進行工傷的認定然后雙方進行協(xié)商，達成一致意見之后簽定工傷賠償協(xié)議。協(xié)議中要寫明甲乙雙方對于乙方在某天的上班時間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達成協(xié)議。受傷事實的確認要寫明事故發(fā)生的時間、地點
2020.06.03 771
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工傷賠償和公司談判怎樣談
在工傷賠償時，員工需要按照法律規(guī)定，要求單位支付相應的工傷費用即可。如果是需要由工傷保險基金支付部分，可要求單位提供申請材料。如果和單位出現(xiàn)糾紛，可申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因
2022-07-29 15,340 -
怎樣談工傷賠償
可以先進行工傷認定,工傷認定后,再申請傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結(jié)果為準，最后，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償怎么談判
按照法律計算應當賠償?shù)臄?shù)額，結(jié)合對方的財產(chǎn)情況，以及自己委托律師可能花費的費用，在口律師費數(shù)額內(nèi)做退讓
2022-07-17 15,340 -
怎樣跟員工談工傷賠償
在工傷賠償時，員工需要按照法律規(guī)定，要求單位支付相應的工傷費用即可。如果是需要由工傷保險基金支付部分，可要求單位提供申請材料。如果和單位出現(xiàn)糾紛，可申請勞動仲裁進行維權(quán)。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八
2022-08-01 15,340
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交通事故工傷怎樣賠償交通事故工傷同時涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險賠償。根據(jù)規(guī)定，當交通事故和工傷同時發(fā)生時，傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復索賠。交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾
1,533 2022.04.17 -
00:57
二級工傷賠償標準是怎樣《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系，但員工退出工作崗
1,309 2022.04.15 -
01:33
七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,549 2021.04.25
