工傷之后和公司怎樣去談賠償
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先和公司協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如果離職的可以要求單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨?。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段，其中工傷鑒定又稱(chēng)為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn)工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單，所以，員工在解決工傷賠償問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免造成一些不可挽回的損失。
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個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)主張賠償，與老板協(xié)商賠償事宜。如果雙方不能達(dá)成一致，勞動(dòng)者可通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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工傷后如何和老板談賠償？工傷后要想順利的和老板談賠償，一定要有證據(jù)。比如工傷鑒定受傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再去做工傷鑒定，不同的傷殘鑒定等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，根據(jù)傷殘等級(jí)與老板進(jìn)行賠償?shù)膮f(xié)商。
2020.04.16 355 -
車(chē)禍后怎么和保險(xiǎn)公司談賠償(一)、報(bào)案 當(dāng)您駕車(chē)發(fā)生交通事故后，一定要立即向事故發(fā)生地公安交通管理部門(mén)報(bào)案，同時(shí)在48小時(shí)內(nèi)通知保險(xiǎn)人，否則保險(xiǎn)公司可以拒賠。車(chē)輛發(fā)生交通事故后，投保人應(yīng)盡快向保險(xiǎn)公司報(bào)案，可以電話(huà)報(bào)案，也可直接去報(bào)案。 (二)、勘驗(yàn) 保險(xiǎn)公司應(yīng)主動(dòng)
2020.04.12 1,835 -
怎么和老板談工傷賠償和老板談工傷賠償，應(yīng)當(dāng)分以下兩種情形： 1、用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，老板只需要支付以下項(xiàng)目： （1）停工留薪期的工資，按勞動(dòng)合同約定的支付； （2）五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的70%、60%； （3）終止或者解除勞動(dòng)
2020.09.14 182
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工傷賠償和公司談判怎樣談
在工傷賠償時(shí)，員工需要按照法律規(guī)定，要求單位支付相應(yīng)的工傷費(fèi)用即可。如果是需要由工傷保險(xiǎn)基金支付部分，可要求單位提供申請(qǐng)材料。如果和單位出現(xiàn)糾紛，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因
2022-07-29 15,340 -
發(fā)生工傷后怎么和公司談賠償
首先需要確定是是否是屬于工傷范疇，員工需要先向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果此期間和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。在認(rèn)定為工傷之后即可要求單位支付工傷賠償。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償怎么和公司談
私下解決就很簡(jiǎn)單了，做個(gè)傷殘鑒定，計(jì)算賠償數(shù)額，協(xié)商好，簽訂協(xié)議，甚至都可以不做傷殘鑒定，自己說(shuō)個(gè)數(shù)額只要對(duì)方同意賠償就可以的，公了是比較麻煩的，有兩種程序，一個(gè)是勞動(dòng)局的工傷程序，一個(gè)是直接向法院起
2022-01-11 15,340 -
要怎么和公司談工傷賠償
住院治療伙食補(bǔ)助，按出差伙食標(biāo)準(zhǔn)的70%由單位發(fā)放；工傷治療期間的工資待遇不變，一般可以享受12個(gè)月，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，工資待遇不變最多可以享受24個(gè)月。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，可以報(bào)銷(xiāo)殘疾
2022-08-28 15,340
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01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
924 2023.02.27 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
386 2023.06.12 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,013 2022.06.15
