搬遷食品加工廠如何賠償
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食品加工廠拆遷補(bǔ)償沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),具體要根據(jù)工廠的規(guī)模大小,綜合評估工廠的價值及損失情況進(jìn)行補(bǔ)償。評估主要涉及幾個方面: 第一,廠房土地的補(bǔ)償,廠房使用的國有土地且擁有使用權(quán)的,根據(jù)土地實際性質(zhì)評估其價值,獲得土地的補(bǔ)償; 第二,工廠廠房的補(bǔ)償,根據(jù)廠房的面積、結(jié)構(gòu)類型評估其價值確定補(bǔ)償金額; 第三,停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償,根據(jù)工廠的年產(chǎn)值和納稅情況確定工廠停產(chǎn)損失的補(bǔ)償; 第四,工廠員工的安置補(bǔ)償,因為拆遷產(chǎn)生的工廠員工停工或解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置費用,應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償; 第五,工廠設(shè)備及物料損失和搬遷的補(bǔ)償,針對設(shè)備折舊或者搬遷時產(chǎn)生的費用,以及其他物料搬遷的費用,都應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 第六,搬遷獎勵金,在政策規(guī)定的時間內(nèi)提前搬遷或積極配合搬遷的獎勵金。工廠拆遷通常涉及的土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員安置的內(nèi)容比較多,情況也比較復(fù)雜,一定需要專業(yè)人士介入進(jìn)行綜合資產(chǎn)評估和法律指導(dǎo)。
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工廠搬遷一般不需要向勞動者賠償,但造成勞動合同無法履行,也未與勞動者協(xié)商變更勞動合同的,用人單位非過失性辭退勞動者應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
如果員工因工廠搬遷導(dǎo)致離職,可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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