根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條，員工發(fā)生工傷事故，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動(dòng)力的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)力鑒定。因此，法律沒有提出具體的時(shí)間要求，主要參考因素是傷口比較穩(wěn)定。只有傷口處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，勞動(dòng)力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家才能鑒定傷口。通常傷者可以從醫(yī)院或者主治醫(yī)師那里初步了解到自己的傷情以及是否會(huì)有身體殘疾，傷情對(duì)以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響的，就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了，也就是我們常說的傷殘鑒定或評(píng)殘。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。