沒有簽合同被辭退有賠償嗎？
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如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定，用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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沒簽合同被辭退有補償金，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補償金。
沒有簽勞動合同被辭退有賠償。沒有簽勞動合同被辭退如果符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾蔚?，除了能獲得經(jīng)濟(jì)補償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。
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沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎用人單位沒有簽訂勞動合同，辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償： （1）沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以主張雙倍工資，最長可以主張11個月。 （2）辭退勞動者的，勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)補償，如果違法辭退的，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補償。 根據(jù)《勞動合同法
2023.09.21 909 -
沒簽勞動合同被辭退有沒有賠償沒簽勞動合同被辭退是有賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法向職工支付經(jīng)濟(jì)補償。因單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，還要支付25％的額外賠償
2022.04.16 1,099 -
沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎勞務(wù)合同辭退一般都會有補償?shù)?，要是用人單位沒有合法的理由辭退勞動者的話是要支付經(jīng)濟(jì)補償金給勞動者的，一般都是按照勞動者的入職時間而支付，勞動者入職滿一年的，經(jīng)濟(jì)補償金則按照勞動者一個月的工資來計算經(jīng)濟(jì)補償金，入職滿六個月不滿一年的則按照一年
2020.08.22 471
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沒簽合同被辭退了有賠償嗎
有！ 勞動合同法第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第40條用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工
2022-03-19 15,340 -
沒有簽合同被辭退了有賠償嗎
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、勞動爭議，有證
2022-05-02 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退，有賠償嗎
雖未簽訂書面勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系，用人單位辭退員工仍要支付補償金。如果實際工作時間一年六個月以上的，補償兩個月工資；超過一年但不足一年六個月的，支付一個半月工資。 未簽書面勞動合同還可要求支付
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎？
依照法律規(guī)定，如果用人單位與勞動者沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時還
2021-07-12 15,340
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,200 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,369 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于
2,443 2022.04.17
