公司倒閉員工如何要求賠償？
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公司倒閉，員工應(yīng)當向公司提出支付經(jīng)濟補償金。按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果因公司倒閉而終止勞動合同的，員工一般不能要求賠償，但可以要求獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉員工要如何賠償公司倒閉，用人單位應(yīng)當支付給勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.03.27 96 -
公司倒閉要如何賠償員工公司倒閉賠償員工的標準： 1、員工在公司工作滿一年的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、如果員工做了十年，應(yīng)該給予十個月工資的補償
2022.07.02 254 -
公司倒閉如何賠償員工公司倒閉后，員工賠償應(yīng)當包括以下部分：1、經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第四款規(guī)定，用人單位因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋喊磩趧诱咴?/p>
2022.04.12 434
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公司倒閉員工如何要求賠償
單位需要向員工賠償經(jīng)濟損失。根據(jù)你的工作時間及工資待遇來確定賠償。具體如下賠償標準：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2023-02-13 15,340 -
公司倒閉和員工如何要求賠償
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2.公司倒閉，勞動者與用人單位的勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補
2022-05-08 15,340 -
公司宣布倒閉如何要求賠償員工
公司倒閉，員工的工資在破產(chǎn)重整的時候會進行優(yōu)先受償。除了工資之外，公司還需要按照員工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金?！镀飘a(chǎn)法》第一百一十三條第一款第一項規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清
2022-06-05 15,340 -
公司倒閉員工要求賠償?
公司倒閉的，按照工作年限每滿一年支付一個月工資的標準賠償員工的經(jīng)濟補償。月薪為勞動合同終止前12個月的平均工資。公司不支付的，由勞動行政部門責令限期支付。
2021-12-22 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,861 2022.04.17
