雇主在工作崗位突發(fā)疾病住院用人單位要負(fù)責(zé)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位需要負(fù)責(zé)。 《工傷保險條例》第十五條第一項，“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷?！眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項活動的，其從事該項活動的場所即為該員工當(dāng)時的工作崗位，其從事該項活動的時間即為該員的工作時間。 《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括突然產(chǎn)生疾病和原有疾病突然發(fā)作。故歐某的死亡是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的意外傷害和職業(yè)病傷害。在工作崗位發(fā)病，要區(qū)分是職業(yè)病還是自身疾病。如果是職業(yè)病的，需按照職業(yè)病防治條例來進(jìn)行處理，申請職業(yè)病認(rèn)定，然后要求賠償。而對于自己疾病的，在工作過程中突發(fā)，只有搶救四時八小時無效死亡的，可以視同工傷死亡。
-
在工作單位突發(fā)疾病單位賠償嗎單位應(yīng)該賠償。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者在單位上班期間突發(fā)疾病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位要求解除勞動合同屬于違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者
2020.10.24 1,472 -
工作崗位突發(fā)疾病工傷勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，可以
2022.04.17 1,508 -
工作崗位突發(fā)疾病引發(fā)工傷勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，可以
2020.07.19 183
-
員工在工作崗位突發(fā)疾病住院用人單位要負(fù)責(zé)嗎
用人單位需要負(fù)責(zé)。 《工傷保險條例》第十五條第一項，“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷?！眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項活動的，其從事該項活動的場
2022-04-24 15,340 -
員工在工作崗位突發(fā)疾病住院用人單位需要負(fù)責(zé)嗎
用人單位需要負(fù)責(zé)。 《工傷保險條例》第十五條第一項，“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷?！眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項活動的，其從事該項活動的場
2022-04-12 15,340 -
員工在工作崗位突發(fā)疾病住院用人單位需要負(fù)責(zé)嗎?
用人單位需要負(fù)責(zé)。 《工傷保險條例》第十五條第一項，“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷?！眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項活動的，其從事該項活動的場
2022-04-21 15,340 -
員工在工作崗位突發(fā)疾病住院用人單位需要負(fù)責(zé)嗎？
用人單位需要負(fù)責(zé)。 《工傷保險條例》第十五條第一項，“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷?！眴T工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項活動的，其從事該項活動的場
2022-04-19 15,340
-
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
00:53
醉駕隱瞞單位需負(fù)責(zé)嗎醉駕隱瞞單位需負(fù)責(zé)。員工醉駕不可以隱瞞單位，目前我國醉駕已入刑，只要醉酒駕駛機(jī)動車的，犯罪嫌疑人都會被判處六個月以下的拘役。在道路上駕駛機(jī)動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：1、追逐競駛，情節(jié)惡劣的；2、醉酒駕駛機(jī)動車的；3、從事校車
2,694 2022.04.17 -
01:22
單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11
