簽勞務合同意味著什么?
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簽勞務合同，意味著兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立了一種民事權(quán)利義務關系。勞務合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。勞務合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。根據(jù)《民法典》第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
《民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 (一)《勞動合同法》同時規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;以完成一定任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 (二)勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準; (三)在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
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2020.08.12 182 -
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2022.04.16 361 -
如果合同到期沒續(xù)簽意味著什么勞動合同到期沒續(xù)簽，意味著勞動關系的終止。如果是勞動者提出不續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金，如果是單位提出不續(xù)簽的，單位需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.27 256
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簽勞務合同意味著什么
簽勞務合同，意味著兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立了一種民事權(quán)利義務關系。勞務合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。勞務合同可以是
2022-05-12 15,340 -
勞務派遣合同終止意味著什么？
勞務派遣合同終止是根據(jù)《勞動合同法》第六十五條第二款之規(guī)定，被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照《勞動合同法
2022-04-21 15,340 -
公司不簽勞動合同意味著什么
意味著你與該單位簽訂了無固定期限勞動合同，而且還可以多得11個月的工資，好事！參考法條：《勞動合同法》第十四條第一款無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。第三款用人單位
2022-02-10 15,340 -
視為已簽訂勞動合同意味著什么
視為已簽訂勞動合同意味著勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位因此必須承擔法律規(guī)定的義務，比如辦理工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等。如果用人單位沒有履行這些義務，勞動者在提起仲裁或起訴是可以要求用人單位補繳和承
2022-01-28 15,340
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放棄撫養(yǎng)權(quán)意味著什么放棄撫養(yǎng)權(quán)意味著離婚之后不能和子女一起生活。但是，根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。也就是說，父母離婚后，無論子女由哪一方直接撫養(yǎng)，其仍是父母雙方的子女，這是處理父母與子女關系和子女撫養(yǎng)糾紛的基本原則。不直接撫養(yǎng)
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1,643 2022.04.17 -
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簽認購合同注意什么購房者在與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂認購協(xié)議的時候，一般需要向開發(fā)商繳納一定數(shù)額的定金。購房者在繳納定金的時候一定要注意以下兩個方面：第一就是應當以書面的形式簽訂定金合同，在定金條款之中，注明不履行合同的詳細情況以及如果有一方違約，那么具體的處理方式
1,458 2022.04.17
