協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有失業(yè)金和工資
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有失業(yè)金需要具體分析,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同分兩種情況:?jiǎn)挝惶岢鰠f(xié)商解除勞動(dòng)合同;這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有失業(yè)金需要具體分析,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同分兩種情況:?jiǎn)挝惶岢鰠f(xié)商解除勞動(dòng)合同;這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有失業(yè)金需要具體分析,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同分兩種情況:?jiǎn)挝惶岢鰠f(xié)商解除勞動(dòng)合同;這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
-
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否可以拿失業(yè)金
由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。要求失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年,非因本人意愿中斷就業(yè),并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從
2020.09.18 202 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)失業(yè)金
用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要
2020.12.11 294 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否可以拿失業(yè)金
用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 1、用人單位和本人在失業(yè)前已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已登記失業(yè)并有求職要求的?!吨腥A人民共和國(guó)
2022.04.14 781
-
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有失業(yè)金
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有失業(yè)金需要具體分析,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同分兩種情況:?jiǎn)挝惶岢鰠f(xié)商解除勞動(dòng)合同;這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2022-05-16 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否還有失業(yè)金
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是否能領(lǐng)取失業(yè)金分情況: 1、單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同;這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金; 2、員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具
2022-06-02 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同有失業(yè)金嗎
用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者屬于被單位解除勞動(dòng)合同,在享受失業(yè)金范圍規(guī)定?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因
2022-03-11 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同還有失業(yè)金嗎
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是否能領(lǐng)取失業(yè)金分情況: 1、單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同;這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金; 2、員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具
2022-05-12 15,340
-
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí),用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致;但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同,則屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,166 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18