證員工實(shí)習(xí)期間應(yīng)享受的福利待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2330848369921088219.html">最低生活保障,需要購買五險(xiǎn)一金。如有其他疑問,歡迎來電或當(dāng)面咨詢。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
能。法定福利是依照國(guó)家的法律法規(guī)給予的。用人單位應(yīng)依法給予員工帶薪年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利。其次,組織旅游屬于非法定福利,其依據(jù)來自于單位的規(guī)章制度,或者與勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同,單位的自由度比較大。
只要員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期期間出現(xiàn)工傷事故,員工依然是可以享受工傷待遇的。
-
-
女職工哺乳期享受哪些福利待遇
女性處在哺乳期的待遇:首先用人單位不能因?yàn)榕月毠ぬ幵诓溉槠趦?nèi)就降低她的工資、或者予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。其次如果合同時(shí)間到了,要順延到哺乳期結(jié)束。最后如果被辭退了,可以要求用人單位支付賠償金。
2020.08.27 316 -
工傷期間工資福利待遇
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。停工留薪期超過12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
2020.08.23 234
-
大學(xué)生實(shí)習(xí)期應(yīng)該享受什么福利待遇
1、如果還是在校學(xué)生,與企業(yè)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定; 2、實(shí)習(xí)期雖然不存在勞動(dòng)關(guān)系,但還是受勞動(dòng)法的保護(hù)。 3、實(shí)習(xí)期
2022-04-23 15,340 -
在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)享受的福利待遇
1、如果還是在校學(xué)生,與企業(yè)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定; 2、實(shí)習(xí)期雖然不存在勞動(dòng)關(guān)系,但還是受勞動(dòng)法的保護(hù)。 3、實(shí)習(xí)期
2022-04-17 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)享受哪些福利待遇?
1、如果還是在校學(xué)生,與企業(yè)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定; 2、實(shí)習(xí)期雖然不存在勞動(dòng)關(guān)系,但還是受勞動(dòng)法的保護(hù)。 3、實(shí)習(xí)期
2022-04-24 15,340 -
在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)享受哪些福利待遇, 實(shí)習(xí)期工資
1、如果還是在校學(xué)生,與企業(yè)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定; 2、實(shí)習(xí)期雖然不存在勞動(dòng)關(guān)系,但還是受勞動(dòng)法的保護(hù)。 3、實(shí)習(xí)期
2022-04-17 15,340
-
01:04
十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
5,080 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假,個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn),就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
01:17
勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè): 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年; 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定,地方政府可適當(dāng)提
5,303 2022.06.22