久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動爭議仲裁申請書一式幾份?怎么寫?

勞動爭議仲裁申請書一式幾份?怎么寫?

2023-07-21 09:07

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-21回復(fù)

專業(yè)分析:

很多人都有勞動爭議仲裁申請書一式幾份的疑問仲裁申請書需要根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.申請人個人信息;2.仲裁請求;3.寫明事實與理由。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動爭議申請仲裁書應(yīng)當(dāng)寫明的事項有: 1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

律師普法更多>>
  • 勞動爭議仲裁申請書怎么寫?
    勞動爭議仲裁申請書怎么寫?

    1、首先居中寫題目:勞動糾紛仲裁申請書,然后另起一行寫申請人單位,寫明單位名稱。 2、公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址。 3、被申請人,請求事項:寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的。 4、事實和理由:寫明申請仲裁或提出主

    2020.11.07 285
  • 勞動爭議仲裁申請書怎么寫
    勞動爭議仲裁申請書怎么寫

    用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以書面形式申請,勞動者向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》,內(nèi)容包括: 1、勞動

    2020.09.24 492
  • 勞動爭議申請勞動仲裁書怎么寫
    勞動爭議申請勞動仲裁書怎么寫

    寫勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請

    2020.12.05 223
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動爭議仲裁申請書一式幾份

    很多人都有勞動爭議仲裁申請書一式幾份的疑問仲裁申請書需要根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本

    2022-07-05 15,340
  • 勞動爭議仲裁申請書是一式幾份

    提交兩份,提交仲裁申請書的份數(shù)應(yīng)該在被申請人人數(shù)的基礎(chǔ)上加一。也就是如果有一個被申請人,那么你需要提交兩份仲裁申請書。如果您還想了解更多關(guān)于勞動爭議仲裁申請書是一式幾份的回答,歡迎致電。

    2022-12-24 15,340
  • 勞動爭議仲裁裁決書一式幾份

    勞動爭議仲裁裁決書一式幾份法律沒有規(guī)定,因為申請人、被申請人、第三人人數(shù)不同,需要制作的裁決書分?jǐn)?shù)也會有所不同。但裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)各申請人、被申請人、第三人,并存檔。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十六條裁決

    2022-03-11 15,340
  • 勞動仲裁申請書一式幾份

    是要一式兩份,因為有一份申請書是給仲裁委員會的,還有一份是給被申請人的。 起訴也是一樣,要給被告準(zhǔn)備一份。

    2022-08-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動爭議申請仲裁時間 00:55
    勞動爭議申請仲裁時間

    勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存

    2,989 2022.05.11
  • 哪些爭議可以申請勞動仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并

    1,233 2022.09.09
  • 合同仲裁申請書怎么寫 01:17
    合同仲裁申請書怎么寫

    申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請求和所

    1,603 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?