懷孕五個(gè)月經(jīng)常被老公打，怎么辦
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根據(jù)《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的相關(guān)法律條文規(guī)定，女方在懷孕五個(gè)月時(shí)，男方不得提出離婚，因此就無所謂孩子的歸屬問題。但是女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。該制度的規(guī)定，是保障當(dāng)事人合法民事權(quán)益的具體體現(xiàn)之一。
如果女職工不是因過錯(cuò)被開除的情況，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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懷孕五個(gè)月離婚怎么判懷孕五個(gè)月的，雙方離婚可以選擇協(xié)議離婚，也可以選擇訴訟離婚。但是法律規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。雙方可以先協(xié)商處理，如果雙方協(xié)議不
2022.04.17 1,119 -
懷孕8個(gè)月被辭退怎么辦?根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四 十、四十一條的規(guī)定在女職工懷孕期間解除勞動(dòng)合同。如果違反，勞動(dòng)者可以要求賠償金。 如果存在下面這些情形，單位依然可以與勞動(dòng)者解除合同，且不用支付賠償金。 1、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度； 2、在試
2020.11.12 207 -
懷孕七個(gè)月被辭退怎么辦懷孕7個(gè)月被辭退，屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.05.12 158
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懷孕三個(gè)月被老公打該怎么辦
1、在懷孕期間遭受到家暴，依據(jù)法律規(guī)定，妻子及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。 2、也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者依法向人民法
2022-05-18 15,340 -
懷孕4個(gè)月老公打我怎么辦
如果夫妻感情破裂可以離婚，如果協(xié)議離婚不成可以通過法院訴訟途徑離婚。
2022-10-06 15,340 -
懷孕五個(gè)月怎么辦
畢竟是一個(gè)生命，你如果把孩子處理掉。我估計(jì)你一輩子都會(huì)后悔的。如果有了自己的小BB，我想你們今后的生活會(huì)越來越甜美的！在說大人都喜歡小孩子的，有可況是自己的骨肉，如果他不喜歡自己小孩，那他就是個(gè)冷血的
2022-10-05 15,340 -
懷孕期間老公經(jīng)常家暴怎么辦
1、在懷孕期間遭受到家暴，依據(jù)法律規(guī)定，妻子及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。 2、也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者依法向人民法
2022-07-23 15,340
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01:13
懷孕七個(gè)月離婚怎么判妻子懷孕七個(gè)月，對(duì)于離婚的判決問題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問題。除非男方能夠證明自己享有合法正當(dāng)?shù)睦碛桑话闱闆r下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個(gè)月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,440 2022.04.17 -
00:50
懷孕5個(gè)月離婚怎么處理懷孕五個(gè)月，夫妻雙方不一定能夠離婚成功。這主要因?yàn)槲覈穹ǖ涿鞔_規(guī)定了，如果女方正在懷孕期間，這時(shí)候男方不可以單方面地提出離婚的請(qǐng)求。但是存在另外的情況：例如，男方確實(shí)有正當(dāng)理由單方面提出離婚，或者是懷孕五個(gè)月的女方提出的離婚。在這種情況下
1,296 2022.04.17 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
