四川最新工傷待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)是如何的呢?
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(1)享受條件 因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補助金。 (2)待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 2、停工留薪期工資 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷后享受工傷醫(yī)療待遇，如果需要安裝假肢、假牙或者配置輪椅的，工傷基金支付這筆費用。在工傷醫(yī)療期間，工資是照發(fā)的，公司的福利待遇不變，最多可以帶薪停工12個月，如果情況特殊，還可以再申請12個月的帶薪停工。如果經(jīng)鑒定需要護(hù)理費的，工傷基金會按月支付生活護(hù)理費。
工傷后享受工傷醫(yī)療待遇，如果需要安裝假肢、假牙或者配置輪椅的，工傷基金支付這筆費用。在工傷醫(yī)療期間，工資是照發(fā)的，公司的福利待遇不變，最多可以帶薪停工12個月，如果情況特殊，還可以再申請12個月的帶薪停工。如果經(jīng)鑒定需要護(hù)理費的，工傷基金會按月支付生活護(hù)理費，依據(jù)等級的不同，護(hù)理費也相應(yīng)不同。
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四川省外省工傷待遇如何調(diào)整傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。 傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元；由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2020年1-8月，享受
2020.07.11 486 -
四川工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費：按實際發(fā)生的費用計算。 二、停工留薪期工資。 三、護(hù)理費 四、輔助器具費。 五、交通費。 六、住院伙食補助費。 七、營養(yǎng)費。
2020.04.20 297 -
工傷具體有哪些待遇標(biāo)準(zhǔn)職工在工傷期間的待遇標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期的原工資福利待遇不變；住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付，支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；生活護(hù)理費根據(jù)生活自理障礙支付，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。
2020.12.14 136
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四級工傷待遇具體是如何樣的呢？
工傷保險待遇除了與傷殘等級有關(guān)，還需要結(jié)合工傷職工平均工資、所在省市等情況確定。可參考《工傷保險條例》和所在省市工傷保險條例實施細(xì)則等規(guī)定。
2022-07-29 15,340 -
四川工傷保險待遇最新調(diào)整的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
工傷是按照傷殘等級賠償?shù)?，不同的等級賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，根據(jù)四川工傷保險待遇最新調(diào)整請先申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定竭力主張工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)
2022-07-24 15,340 -
四川省關(guān)于職工工傷待遇是如何的呢？
四川省關(guān)于職工工傷待遇，各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報《2016年
2022-08-05 15,340 -
一至四級工傷待遇具體是如何的？
一至四級工傷職工，以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和工傷職工個人分別繳納社會保險費，一些省市規(guī)定只是需要繳納醫(yī)療保險費，一些省市規(guī)定需要繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費，具體繳費險種從所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)
2022-07-31 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11 -
01:06
工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,418 2022.04.17
