合伙企業(yè)員工怎樣辦理勞務(wù)派遣
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如有下列條件可辦理勞務(wù)派遣： 注冊(cè)資本不得少于200萬元人民幣； （二）有與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施； （三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可，應(yīng)當(dāng)依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條
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普通合伙企業(yè)滿足下列條件的，能辦理勞務(wù)派遣義務(wù)：注冊(cè)資本高于人民幣二百萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施；以及有合法的勞務(wù)派遣管理制度等。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者依法協(xié)商，簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣合同可寫明用工單位；派遣的崗位；派遣的期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；以及支付方式、期限等重要的內(nèi)容。
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企業(yè)勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)怎么辦理企業(yè)勞務(wù)派遣工的工傷保險(xiǎn)可由派遣單位來辦理。派遣單位在于派遣工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起的三十日內(nèi)需要及時(shí)去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為派遣工申請(qǐng)社保登記，之后則需要按核定的費(fèi)率來為派遣工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社保費(fèi)用。
2020.06.19 112 -
勞務(wù)派遣合同員工怎樣跳槽1，派遣員工一般應(yīng)向用人單位提出辭職申請(qǐng)； 2，競(jìng)業(yè)協(xié)議對(duì)你辭職沒有影響，但會(huì)影響你辭職后的就業(yè)范圍?！秳趧?dòng)合同法》第24條規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由
2020.03.05 658 -
勞務(wù)派遣員工范圍怎么辦理勞務(wù)派遣可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和
2020.07.10 121
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勞務(wù)派遣人員在勞務(wù)派遣企業(yè)要怎么簽訂勞務(wù)合同
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面：
2022-04-23 15,340 -
企業(yè)勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)怎么辦理
1.由勞務(wù)派遣單位（帶上勞動(dòng)合同、相關(guān)證件）到社保單位為勞動(dòng)者進(jìn)行購買。 2.根據(jù)國家規(guī)定，所有企業(yè)都必須為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，國有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后，勞務(wù)公司必須為其繳納五項(xiàng)
2022-06-17 15,340 -
怎么辦理勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)派遣
勞動(dòng)合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式，而勞務(wù)派遣人員用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
2022-08-09 15,340 -
勞務(wù)派遣企業(yè)和勞務(wù)派遣公司的員工同工不同酬是否合法
同工同酬，是勞動(dòng)法規(guī)定的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。2009年10月，人保部透露將出臺(tái)工資支付條例。該條例將解決兩方面問題：一是包括勞務(wù)派遣工在內(nèi)，只要工作的崗位、職級(jí)、
2022-05-08 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17
