企業(yè)勞務(wù)派遣工傷保險怎么辦理
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1.由勞務(wù)派遣單位（帶上勞動合同、相關(guān)證件）到社保單位為勞動者進(jìn)行購買。 2.根據(jù)國家規(guī)定，所有企業(yè)都必須為職工繳納各項社會保險費用。因此，國有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后，勞務(wù)公司必須為其繳納五項社會保險費用，即基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費。繳納基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費的基數(shù)為：低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于60%的，以應(yīng)發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費基數(shù)為：低于本市上年度職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于60%的，以應(yīng)發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。冬季停工期間，由單位和個人繳納的各項社會保險費，全部由用人單位承擔(dān)。
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工傷保險和費用應(yīng)當(dāng)由與勞動者存在勞動關(guān)系的用人單位繳納和支付。勞動者與派遣單位簽訂勞動合同后被派至用工單位工作，因此派遣單位才是用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等多種賠償。 一、申請工傷認(rèn)定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內(nèi)申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報； 二、構(gòu)成殘疾的，認(rèn)定工傷后再申請評殘。 三、根據(jù)傷殘等級向勞動局申領(lǐng)工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）
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1.由勞務(wù)派遣單位（帶上勞動合同、相關(guān)證件）到社保單位為勞動者進(jìn)行購買。 2.根據(jù)國家規(guī)定，所有企業(yè)都必須為職工繳納各項社會保險費用。因此，國有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后，勞務(wù)公司必須為其繳納五項
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