工資要按月足額支付。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它們會(huì)責(zé)令公司在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期每過(guò)一天要多支付百分之一。 建議先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要不回來(lái)，可以找當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)，會(huì)有律師免費(fèi)幫你打官司，可能要符合經(jīng)濟(jì)困難的條件。不行可以向有些律師機(jī)構(gòu)求助，它們每年都有免費(fèi)打官司的指標(biāo)。取證很重要，譬如手機(jī)錄音，比如勞動(dòng)合同，公司曾經(jīng)發(fā)給你的工資的工資單，公司花名冊(cè)，工牌,出入卡，考勤卡，工作制服，報(bào)銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項(xiàng)。需要證據(jù)時(shí)，假裝找對(duì)方談這件事，錄音取證。一般不會(huì)有同事愿意作證，可以找他們假裝請(qǐng)求其作證，然后錄下對(duì)話，證據(jù)要對(duì)得上號(hào)。記住要錄清楚，很多時(shí)候我們按下錄音鍵后以為可以圓滿完成錄音，可卻不知道因?yàn)榉N種原因沒(méi)錄到或很模糊，譬如按下錄音鍵后沒(méi)鎖鍵盤藏在口袋后不小心觸碰了其他按鈕，或者由于手機(jī)藏在包里或其它隱蔽地方導(dǎo)致聲音模糊，總之確保手機(jī)放置的位置可以清楚地錄音。平時(shí)多試一下手機(jī)的錄音功能，知道什么情況下錄音清晰；我錄過(guò)很多次音，很多時(shí)候都不清楚。談話最好找有監(jiān)控的地方。 幾乎每個(gè)地方都有市長(zhǎng)熱線（網(wǎng)上查找）地方政府網(wǎng)站上有市長(zhǎng)信箱，可以向市長(zhǎng)投訴，也可以向其他領(lǐng)導(dǎo)反映，再不行到電視臺(tái)反映請(qǐng)求曝光。 網(wǎng)上幾乎有所有想知道的問(wèn)題的答案，平時(shí)不懂就上百度搜索。 法律關(guān)于工資及工作時(shí)間的規(guī)定 企業(yè)支付工資不得少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且每月扣取工資不得超過(guò)百分之二十，并且扣取后還不得少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 法律規(guī)定工作時(shí)間有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合工時(shí)、不定時(shí)三種。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：五天八小時(shí)；超出時(shí)間為加班，加班費(fèi)周一至五1.5倍，周六日2倍，國(guó)家法定節(jié)假日3倍。綜合工時(shí)：總工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一樣，但是可以每天連續(xù)工作超過(guò)8小時(shí)，然后集中休假，加班費(fèi)一律1.5倍，國(guó)家法定節(jié)假日3倍。不定時(shí)顧名思義就是工作時(shí)間不固定，但是審批很嚴(yán)格。 企業(yè)安排職工加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自愿和不損害職工身體健康的原則。企業(yè)不得以任何理由強(qiáng)制和脅迫職工加班加點(diǎn)。職工有權(quán)拒絕違反本規(guī)定的加班加點(diǎn)。 班后加點(diǎn)每次不得超過(guò)加四小時(shí)，職工每人每月加班加點(diǎn)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)４８小時(shí)。企業(yè)確因需要，職工每人每月加班加點(diǎn)時(shí)間超過(guò)４８小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)征得職工及企業(yè)工會(huì)同意，并報(bào)企業(yè)所在地勞動(dòng)行政管理部門備案。 職工有權(quán)在加班加點(diǎn)后要求補(bǔ)休假，或者領(lǐng)取加班加點(diǎn)工資。 企業(yè)違反規(guī)定安排職工加班加點(diǎn)的，由勞動(dòng)行政管理部門責(zé)令其改正，并由企業(yè)向職工支付應(yīng)得的加班加點(diǎn)工資。 公司在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有與員工訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雙倍工資。 事業(yè)單位及企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。 第三章基金籌集與管理 第八條養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)基金，由國(guó)家、用人單位、勞動(dòng)者三方籌集；工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)基金由國(guó)家、用人單位籌集，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納。 第十條社會(huì)保險(xiǎn)基金的征集： （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金：用人單位按繳費(fèi)工資總額和離退休人員生活費(fèi)之和的一定比例（在一定時(shí)間同調(diào)整為按繳費(fèi)工資總額的一定比例）；勞動(dòng)者按繳費(fèi)工資的一定比例；分別計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人專戶管理； （二）工傷保險(xiǎn)基金：按不同行業(yè)的危險(xiǎn)程度和工傷（含職業(yè)中毒）事故發(fā)生頻率，分別按用人單位工資總額的一定比例； （三）失業(yè)保險(xiǎn)基金：按社會(huì)每人每月平均工資的一定比例； （四）醫(yī)療、生育保險(xiǎn)基金的征集比例另行制定。 不實(shí)行工資總額管理的用人單位和勞動(dòng)者，以社會(huì)每人每月平均工資為社會(huì)保險(xiǎn)基金征集基數(shù)。 第十一條社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納，企業(yè)在管理費(fèi)用人中列支；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體從行政或事業(yè)費(fèi)開支；勞動(dòng)者在個(gè)人工資收入中扣繳。 第十四條關(guān)閉的企業(yè)，應(yīng)一次性向社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納離退休人員、工傷殘疾人員五年的生活費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。 第二十條勞動(dòng)者合理流動(dòng)到其他地區(qū)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自勞動(dòng)者提出申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；不能轉(zhuǎn)移的，由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)儲(chǔ)存保值，待勞動(dòng)者退休養(yǎng)老時(shí)，再按規(guī)定支付給勞動(dòng)者，或經(jīng)勞動(dòng)者本人提出申請(qǐng)，一次性領(lǐng)回屬于其個(gè)人所有的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 第四章保險(xiǎn)待遇 第二十一條符合以下條件之一的勞動(dòng)者，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇： （一）達(dá)到國(guó)家法定退休年齡和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年限，并按規(guī)定辦理了退休養(yǎng)老手續(xù)的； 實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限（下同）； （二）殘廢、患病，由市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)辦理提前退休養(yǎng)老的； （三）從事國(guó)家規(guī)定可以提前退休的工種，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)辦理提前退休養(yǎng)老手續(xù)的。 第二十四條符合以下條件之一的勞動(dòng)者，可享受工傷保險(xiǎn)待遇： （一）經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)因工死亡的； （二）經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)因工傷殘，并經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)的； （三）其他經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，可享受工傷保險(xiǎn)待遇的。 第二十五條工傷保險(xiǎn)待遇包括因工死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)和因工傷殘醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、一次性殘廢補(bǔ)償金、殘廢退休金、離崗?fù)损B(yǎng)費(fèi)。 第二十六條符合以下條件之一的勞動(dòng)者，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （一）企業(yè)依法宣告破產(chǎn)的； （二）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被辭退的； （三）用人單位撤銷、關(guān)閉、歇業(yè)而被辭退的； （四）依法終止或解除勞動(dòng)合同的； （五）依法被除名、解雇的； （六）其他按規(guī)定應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)的。 第二十七條失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和喪葬費(fèi)。失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)一次享受時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。 第二十八條勞動(dòng)者因患病、負(fù)傷時(shí)可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 第二十九條醫(yī)療保險(xiǎn)分大額醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金、單位醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)劑金和個(gè)人專戶金。 大額醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，集中調(diào)劑使用。主要用于勞動(dòng)者及其供養(yǎng)直系親屬患大病時(shí)按規(guī)定開支的醫(yī)療費(fèi)用。 單位醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)劑金由社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托用人單位管理。主要用于勞動(dòng)者及其供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療費(fèi)用開支。 個(gè)人專戶金從勞動(dòng)者工資收入中扣繳，歸勞動(dòng)者個(gè)人所有，用于勞動(dòng)者患病就醫(yī)時(shí)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人專戶金超支而本人又確有困難時(shí)，可向用人單位申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)劑金補(bǔ)助。 第六章法律責(zé)任 第三十七條對(duì)用人單位和勞動(dòng)者不按社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的日期繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的，每逾一日由勞動(dòng)行政部門加收應(yīng)繳金額５‰的滯納金，滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。逾期三十日仍不繳納者，除責(zé)令立即補(bǔ)繳外，處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)基金一至三倍罰款，并追究責(zé)任人的責(zé)任。