老板拖欠工資找勞動局管用嗎?
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1、老板拖欠員工兩個月的工資，如果不想做了，去勞動局告能拿到全部的工資嗎？不一定，去勞動局告首先你需要證明存在勞動關(guān)系。結(jié)合相關(guān)證據(jù)能否被勞動仲裁員采納等具體情況而定。 2、我人在深圳市，我去勞動局告了，可他們說那片區(qū)不歸他們管，一個推一個，我們真的是沒辦法了？你需要查明你所干活的單位在哪個工商局登記，確認(rèn)是否有工商登記等，如有，到單位工商登記地人力資源與社會勞動保障局勞動仲裁委員會申請仲裁。 3、這個去向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請我不懂怎么弄！幫幫我們！仲裁機(jī)構(gòu)都有現(xiàn)成的申請表，你按照申請表上面的格式填寫就可以。
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勞動者可以申請勞動仲裁要求老板支付工資。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
可以。用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁;
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私人老板拖欠工資勞動局管嗎私人老板拖欠工資，勞動局下設(shè)的勞動監(jiān)察部門可以管理。但欠錢屬于債務(wù)糾紛的，勞動局是無權(quán)干涉的，需要雙方協(xié)商解決或通過法院起訴的方式解決。可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果
2020.05.11 640 -
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老板拖欠工資，勞動局真的會管嗎老板拖欠工資勞動局當(dāng)然會管。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠
2020.01.08 217
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老板拖欠工資我想離職，找勞動局管用嗎
離職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打
2022-05-02 15,340 -
老板拖欠工資, 我找勞動局有用嗎
有用，但是要收集一定的材料。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
2022-03-12 15,340 -
拖欠工資找勞動局管用嗎
現(xiàn)在不叫勞動局，叫人力資源和社會保障局，簡稱人社局。提供證據(jù)投訴。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，
2022-03-22 15,340 -
工資拖欠找勞動局管用嗎
工資要按月足額支付。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，它們會責(zé)令公司在規(guī)定時間支付工資，逾期每過一天要多支付百分之一。 建議先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，
2022-03-17 15,340
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
