上班去在宿舍門口出車禍公司有沒有責(zé)任？
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出車禍之后醫(yī)療費(fèi)用怎么報(bào)銷，包括醫(yī)療費(fèi)，搶救費(fèi)，傷殘補(bǔ)償，死亡賠償，，參加喪葬人員的，交通費(fèi)，及根據(jù)醫(yī)囑賠償?shù)臓I(yíng)養(yǎng)費(fèi)，陪護(hù)費(fèi)，全休證明中的務(wù)工天數(shù)，資料所需的交通費(fèi)，等等，上述費(fèi)用中的大頭，根據(jù)各個(gè)地方省區(qū)的不同，有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，由事故所在地的勞動(dòng)保障部門及發(fā)布的上一年賠償標(biāo)準(zhǔn)，剩下的，比如精神賠償?shù)鹊?，需在合理范圍?nèi)，法院方可支持。一、出車禍之后醫(yī)療費(fèi)用怎么報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)可以直接起訴肇事者和保險(xiǎn)要求賠償全部費(fèi)用。也可以使用醫(yī)保可以報(bào)銷，只要是醫(yī)保范圍內(nèi)的用藥。不過保險(xiǎn)公司有賠償限額。保險(xiǎn)公司賠償的限額。雙方協(xié)商，由車主陪同到保險(xiǎn)公司核算賠償數(shù)額，由保險(xiǎn)公司在強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任，醫(yī)療費(fèi)賠償額為：1萬(wàn)元，傷亡賠償限額為11萬(wàn)元，財(cái)產(chǎn)賠償限額為2000元，如果肇事車輛由的，在第三者責(zé)任險(xiǎn)范圍內(nèi)賠償;不足的部分由肇事車主根據(jù)責(zé)任比例承擔(dān)。報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的，醫(yī)療費(fèi)用的賠償限額是：8,000元人民幣。機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中無(wú)責(zé)任的，醫(yī)療費(fèi)用賠償限額是：1,600元人民幣。醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：是指被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)人對(duì)每次保險(xiǎn)事故所有受害人的醫(yī)療費(fèi)用所承擔(dān)的最高額。醫(yī)療費(fèi)用包括醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，必要的、合理的后續(xù)治療費(fèi)、整容費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
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上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的，公司是否要承擔(dān)責(zé)任要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果是為了執(zhí)行工作任務(wù)而造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；否則，自行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
如果突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時(shí)搶救無(wú)效死亡的,可以視為工傷,否則單位不需要承擔(dān)責(zé)任。
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上下班出車禍公司有責(zé)任嗎上下班出車禍，公司要承擔(dān)一部分責(zé)任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付，公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需
2021.12.13 577 -
員工死在宿舍公司有責(zé)任嗎員工在宿舍死亡，如果不是工傷的，公司沒有責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
2020.02.16 573 -
上下班路上出車禍公司有責(zé)任嗎上下班出車禍，公司要承擔(dān)一部分責(zé)任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付，公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需
2020.02.09 359
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員工宿舍出事故, 公司有責(zé)任嗎
答：就員工而言，員工雖然住公司宿舍，若員工與公司之間沒有對(duì)宿舍的管理進(jìn)行約定（比如安全保障義務(wù)的約定），則公司是無(wú)須對(duì)員工在宿舍因意外事故受到傷害承擔(dān)責(zé)任的（因公司行為引起的除外）。因此，家屬不是公司
2022-05-09 15,340 -
員工在宿舍摔傷公司有責(zé)任嗎？
不是工傷。所謂工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。員工下班后在公司宿舍洗澡，是出于個(gè)人衛(wèi)生的需要，并非是工作場(chǎng)所、工作時(shí)間，工作原因遭受事故傷害，摔傷不是工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四
2022-07-17 15,340 -
上班路上出車禍公司有責(zé)任嗎
本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故一般是不能認(rèn)定為工傷的，再者你沒有受傷，更無(wú)法談及到工傷，此次事故屬于你的個(gè)人行為，故需要向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任，公司是不需要承擔(dān)責(zé)任的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-01-27 15,340 -
在職工路上出了車禍公司有沒有責(zé)任
根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-08-16 15,340
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01:08
公司宿舍亂扣水電費(fèi)是否違法公司宿舍亂扣水電費(fèi)是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)禁止任何單位和個(gè)人在電費(fèi)中加收其他費(fèi)用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費(fèi)中加收費(fèi)用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11 -
01:41
十字路口車禍責(zé)任劃分在交通信號(hào)燈為紅燈時(shí)，通過十字路口的機(jī)動(dòng)車雙方都在直行的情況下，如果相互發(fā)生了碰撞導(dǎo)致交通事故，則一般由應(yīng)該讓行的一方承擔(dān)事故的全部責(zé)任或者主要責(zé)任；一方路口如果有讓行交通標(biāo)志，車輛必須讓優(yōu)先通行的另一方先行，未讓行的，則需要承擔(dān)全部或主要
12,823 2022.05.11
