正科級公務(wù)員退休后是否可以享受副處級待遇
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退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)；工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按82％計(jì)發(fā)；工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按75%。師級以上的軍官可以在服現(xiàn)役滿三十年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官退休；因工作需要或者其他原因，經(jīng)過批準(zhǔn)，可以提前或者推遲離休。享受每月的退休費(fèi)待遇，可以做出退休安置處理。
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副處級退休待遇北上廣等一線城市以及江浙、廣東等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，這些地區(qū)的副處級公務(wù)員退休后拿個(gè)8000-10000之間，部分地區(qū)可能超過10000；江浙和廣東境內(nèi)相對落后的地市，山東、福建、重慶等省市，中西部二線城市比如成都、武漢、西安等城市，這些地區(qū)副處
2020.08.02 5,032 -
副廳級干部退休后享受什么待遇廳級干部和副廳級干部，都是國家公務(wù)員?！秶夜珓?wù)員暫行例》規(guī)定的法定的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。也可以提前申請退休但需滿足條件，國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （
2020.02.29 8,728 -
副廳級和正處級退休待遇差別退休后的工資待遇是基本一致的。兩者只是在崗時(shí)有個(gè)實(shí)職補(bǔ)貼的區(qū)別。一般性副處級別的退休前確實(shí)是會提升正處級，所以待遇確實(shí)是很正處級是相同的。
2020.03.18 9,031
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批準(zhǔn)享受副處級待遇的干部，退休時(shí)其職級是否屬副處級？
退休通常會上調(diào)一級，退休職稱和退休待遇通常會上調(diào)為正處級。如果批準(zhǔn)時(shí)已經(jīng)退休則按副處待遇退休。
2022-10-30 15,340 -
公歷33年正科24年09年退休是否可以有副縣級待遇？
未達(dá)到法定退休年齡的，不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需要以下條件： 1、達(dá)到退休年齡； 2、繳費(fèi)年限滿十五年?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿
2022-09-05 15,340 -
公務(wù)員退休后可以享受怎樣待遇
1、按國家規(guī)定每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和其他待遇； 2、國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助； 3、鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長和參與社會發(fā)展。
2022-07-19 15,340 -
6級退休以后享受什么待遇，就是正常退休嗎
工傷6級傷殘的可以享受工傷傷殘賠償待遇，如果有傷殘金補(bǔ)貼的，可以到退休時(shí)終止，傷殘津貼高于退休養(yǎng)老金的，將差額補(bǔ)足，其他參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇
2022-10-18 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,087 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
2,203 2022.04.17 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,160 2022.05.11
