年底雙薪是什么意思?
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“年終雙薪”是指農(nóng)歷臘月時一個月發(fā)兩個月的薪水,屬舊商業(yè)及生產(chǎn)對雇工的普遍習俗。關于年底雙薪的發(fā)放,不同企業(yè)有不同的規(guī)定。 一、按比例拿雙薪 二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪有的企業(yè)規(guī)定,員工要拿到年底雙薪,必須符合幾個條件:員工當年度必須在公司服務期滿三個月;發(fā)放雙薪當日必須仍在公司工作;最主要的一條,員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的,將不得享受年度雙薪。 三、發(fā)不發(fā)雙薪,企業(yè)規(guī)章說了算用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪,這不是一項法定義務。企業(yè)如果沒有明文規(guī)定,此前也沒有慣例,勞動者就不能強求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金,完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定,或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。《勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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年底雙薪到底是什么意思
年底雙薪就是農(nóng)歷年底公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金,獎金按比例計算,發(fā)給當年加入公司并與12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金或獎金打折發(fā)放。
2020.08.24 419 -
年底雙薪的意思是什么
有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定:農(nóng)歷年底,公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金,獎金按比例計算,發(fā)給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。
2020.11.17 197 -
年底雙薪是哪些意思
有的企業(yè)在員工手冊中規(guī)定:農(nóng)歷年底,公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金,獎金按比例計算,發(fā)給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。
2020.10.01 118
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“年底雙薪”是什么意思?
一些企業(yè)在員工手冊中規(guī)定,在農(nóng)歷年底,公司將向員工支付一個月的工資作為獎金,獎金按比例計算,并在12月31日前通過試用期。 出勤率差、表現(xiàn)不佳或違紀的員工不能獲得此獎金。
2021-11-11 15,340 -
年底雙薪是什么意思?
“年終雙薪”是指年底最后一個月發(fā)放兩倍于平時數(shù)額的工資,從性質(zhì)上講屬于工資,只是數(shù)額上是平時的兩倍而已,這相當于把勞動者每月收入的一部分,積累下來放在年末集中發(fā)放i至于“年終獎”,《國家稅務總局關于調(diào)
2021-07-12 15,340 -
年底雙薪是什么意思
“年終雙薪”是指農(nóng)歷臘月時一個月發(fā)兩個月的薪水,屬舊商業(yè)及生產(chǎn)對雇工的普遍習俗。關于年底雙薪的發(fā)放,不同企業(yè)有不同的規(guī)定。 一、按比例拿雙薪 二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪有的企業(yè)規(guī)定,員工要拿到年底雙薪
2022-05-29 15,340 -
年底雙薪將合并計稅是什么意思
年底雙薪將合并計稅 國稅總局發(fā)布的《通知》第一條,言語非常簡單,稱《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》(國稅函〔2002〕629號)第一條有關“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行。 意味著原來的分開
2022-03-13 15,340
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雙證是什么意思雙證是指高等院校推行的,學歷證書加職業(yè)資格證書,新的學習形式。實行雙證書制度是國家教育法規(guī)的要求。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,職業(yè)教育是國家教育事業(yè)的重要組成部分,是促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。國家發(fā)展職業(yè)教育,推進職業(yè)教育改革,提高
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