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年底雙薪是什么意思?

2022-05-30 20:14

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“年終雙薪”是指農(nóng)歷臘月時一個月發(fā)兩個月的薪水,屬舊商業(yè)及生產(chǎn)對雇工的普遍習俗。關于年底雙薪的發(fā)放,不同企業(yè)有不同的規(guī)定。 一、按比例拿雙薪 二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪有的企業(yè)規(guī)定,員工要拿到年底雙薪,必須符合幾個條件:員工當年度必須在公司服務期滿三個月;發(fā)放雙薪當日必須仍在公司工作;最主要的一條,員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的,將不得享受年度雙薪。 三、發(fā)不發(fā)雙薪,企業(yè)規(guī)章說了算用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪,這不是一項法定義務。企業(yè)如果沒有明文規(guī)定,此前也沒有慣例,勞動者就不能強求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金,完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定,或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。《勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

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