職工隱瞞病情入職是否會(huì)被開(kāi)除
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職工隱瞞病情入職，用人單位也不可直接單方解除合同，用人單位也必須“提前30日以書面形式通知”或者向勞動(dòng)者額外支付1個(gè)月工資之后方可解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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職工隱瞞病情入職，用人單位也不可直接單方解除合同，用人單位也必須“提前30日以書面形式通知”或者向勞動(dòng)者額外支付1個(gè)月工資之后方可解除勞動(dòng)合同。
職工隱瞞病情入職，用人單位也不可直接單方解除合同，用人單位也必須“提前30日以書面形式通知”或者向勞動(dòng)者額外支付1個(gè)月工資之后方可解除勞動(dòng)合同。
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職工隱瞞病情入職會(huì)被開(kāi)除嗎?職工隱瞞病情入職，用人單位也不可直接單方解除合同，用人單位也必須“提前30日以書面形式通知”或者向勞動(dòng)者額外支付1個(gè)月工資之后方可解除勞動(dòng)合同。
2020.09.22 230 -
員工隱瞞病情入職是否應(yīng)該被解雇隱瞞病情不能作為用人單位解除勞動(dòng)合同的理由，如公司的規(guī)章制度中規(guī)定隱瞞病情屬于嚴(yán)重違紀(jì)，或員工在入職聲明中確認(rèn)其有隱瞞、虛假陳述行為，公司可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
2020.01.17 187 -
隱瞞病情入職違法嗎隱瞞病情入職一般情況下違法。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工隱瞞病情入職，公司無(wú)權(quán)將其進(jìn)行解雇，因?yàn)槁毠げ](méi)有侵犯公司的知情權(quán)，職工行為并非欺詐公司，公司無(wú)權(quán)單方解聘。隱瞞病情并不是法定解除勞動(dòng)合同的條件，要看是否影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者是否為公司造成
2020.06.05 1,545
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隱瞞懷孕入職影響入職嗎
隱瞞懷孕入職的處理： 1、用人單位和員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同； 2、員工無(wú)過(guò)錯(cuò)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 一般來(lái)說(shuō)，女員工懷孕是她們的個(gè)人隱私，是法律賦予女性的基本權(quán)利。是否懷孕不是與勞動(dòng)
2021-11-24 15,340 -
第一次入職隱瞞懷孕是否違法
懷孕問(wèn)題不是法定的必須向單位報(bào)告的事項(xiàng)，所以員工入職隱瞞懷孕是不違法的。 而且員工懷孕是其個(gè)人隱私，因此不屬于勞動(dòng)者必須如實(shí)說(shuō)明的內(nèi)容，其有權(quán)不予告知，并且懷孕是女性公民所享有的基本權(quán)利，也是基本人權(quán)
2022-05-15 15,340 -
入職時(shí)可以隱瞞已婚情況嗎
不，你可以在繳納社會(huì)保障時(shí)找到它?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》對(duì)其有相應(yīng)規(guī)定：第十六條社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費(fèi)記錄，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照規(guī)定記錄個(gè)人賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄，
2021-12-22 15,340 -
醫(yī)生隱瞞病情是否侵權(quán)
根據(jù)侵權(quán)法的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情和醫(yī)療措施。需要實(shí)施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向患者說(shuō)明醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、替代醫(yī)療方案等情況，并取得其書面同意；不宜向患者說(shuō)明的，
2022-03-28 15,340
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學(xué)歷被注銷會(huì)被開(kāi)除公職嗎學(xué)歷被注銷會(huì)被開(kāi)除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
00:55
公職人員賭博會(huì)開(kāi)除公職嗎公職人員賭博不一定會(huì)被開(kāi)除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來(lái)定。參與賭博的，給予警告或者記過(guò)處分。情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分。為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。情節(jié)
6,615 2022.05.11 -
00:57
哪些病婚前不能隱瞞根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，婚前不可以隱瞞的疾病，主要指的是以下五種疾?。?1、患有性病的。 2、患有嚴(yán)重的精神疾病，通常包含有：精神分裂癥、狂躁的抑郁型精神病、及其他類型的嚴(yán)重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此類疾病的當(dāng)事人，對(duì)于事情的
5,186 2022.04.17
