辭職老板不給辭職費是不是快要過年了？
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過年辭職老板不讓走，若勞動者是提前30日以書面形式通知用人單位的可以到30日后自動離職，并要求用人單位一次性結(jié)清工資，出具解除勞動合同證明等手續(xù)；若沒有提前30日可以與用人單位進行協(xié)商，解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
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要是辭職了老板不給工資怎么辦要是辭職了，老板不給工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報，由勞動行政部門責(zé)令在限期支付勞動報酬；可以向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.10.20 135 -
辭職了老板不給休年假違法嗎老板不給休年假違法。 帶薪年休假是職工的權(quán)利，是國家強制執(zhí)行的，如果不能安排年休假，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資。 如不安排休假也不按照3倍支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。
2020.03.23 1,121 -
老板不給辭職，怎么辦？需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.01.29 548
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辭職辭不了老板不給工資
辭職的老板不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付
2021-11-02 15,340 -
我辭職了辭職了老板不給工資怎么辦
如果是合法的辭職，老板不給工資，如果有欠條t，勞動者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老板支付工資；否則，需要經(jīng)勞動仲裁后，不服裁決的方可提起民事訴訟。 《勞動法》 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞
2022-04-17 15,340 -
老板不讓辭職, 老板一直拖著要不要辭職
你可以領(lǐng)取你的勞動所得的工作。勞動者提前30以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此只要員工做到了通知義務(wù)，老板都不能以任何理由拒絕員工辭
2022-03-20 15,340 -
辭職過年老板不給工資怎么辦
可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映，也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨靡蠊疽婪ㄖЦ豆べY。
2023-06-02 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
