拖欠工資會被停工留薪嗎
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一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。 二、如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
不算。停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內，職工原工資、福利待遇不變，由所在單位按月支付。 企業(yè)職工和個體工商戶的雇工，均有按《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。 而工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。
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拖欠停工留薪期工資算不算拖欠勞動報酬用人單位拖欠停工留薪期的工資，也算拖欠勞動報酬。勞動者在停工留薪期內的工資福利待遇不變，用人單位每月要照常支付給單位，如果逾期不付的，算拖欠勞動報酬的行為。
2022.08.09 267 -
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拖欠停工留薪期工資算拖欠勞動報酬嗎
拖欠停工留薪期工資不算拖欠勞動報酬。停工留薪期工資僅屬于工傷保險待遇賠償項目中的一種，并不是勞動報酬。
2022-05-23 15,340 -
企業(yè)拖欠工資會被停工嗎
碰到企業(yè)拖欠工資的問題，可以參考我的建議 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料
2022-08-15 15,340 -
拖欠民工工資會被拘留嗎
1、用人單位拖欠農民工工資，一般不會被拘留。 2、但如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，會被判刑，可能會被先行拘留。
2022-06-10 15,340 -
拖欠工資不給會被停業(yè)嗎
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以采取以下辦法追索： 1、向勞動監(jiān)察投訴； 2、申請勞動爭議仲裁； 3、有欠條可以
2022-08-14 15,340
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員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關
1,779 2022.05.11 -
00:58
被工廠拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，當被工廠拖欠工資時，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成，或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調解組織申請調解。第三，如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁
1,438 2022.04.17 -
00:49
工人被拖欠工資怎么辦工人被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關
2,210 2022.04.17
