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沒簽合同一直沒有繳納社保有沒有影響

2022-04-06 15:33

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協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的,這個(gè)不存在仲裁時(shí)效問題,因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17447333136513192504.html">勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬爭議,不受仲裁時(shí)效控制,從解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問題,仲裁一般不支持,但目前,法院都還是支持的。 第三、公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。

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