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北京市朝陽區(qū)職工產(chǎn)假條例

2021-10-17 22:16

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1、基本產(chǎn)假為128天,其中產(chǎn)前可休15天(符合北京相關政策的,產(chǎn)假可再增加1~3個月,最長7個月產(chǎn)假)。2、難產(chǎn)可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不到4個月流產(chǎn)的,給15天產(chǎn)假。4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。5、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?!侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十八條:機關.企業(yè)事業(yè)單位.社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位、社會組織和其他組織不得降低工資。退休。與其解除勞動和錄用合同。女職工經(jīng)所在機關.企業(yè)事業(yè)單位.社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。

法律依據(jù):

《北京市人口與計劃生育條例》第十八條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

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