-
-
勞動合同訂立的原則訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
2020.07.15 268 -
勞動合同書的訂立原則勞動合同書的訂立原則： 1、合法原則。即勞動合同必須依法訂立，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強制性、禁止性的規(guī)定。 2、公平原則。 3、平等自愿、協(xié)商一致原則。 4、誠實信用原則。
2020.10.02 198
-
勞動合同訂立原則是如何的？
《》第三條規(guī)定，訂立應當遵守如下原則：一、合法原則。勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都
2022-08-29 15,340 -
勞動合同訂立的原則：
勞動合同制定的原則：（一）平等自愿原則是指雙方當事人的法律地位平等，有權(quán)選擇對方，對合同內(nèi)容表達自己的意志。主動是指勞動者和用人單位自由表達各自的意志，主張自己的權(quán)益和志愿者，任何一方都不能強迫對方接
2021-10-24 15,340 -
訂立勞動合同的原則
《勞動合同法》第3條明確了訂立勞動合同的原則包括以下5方面內(nèi)容：1.合法；2.公平；3.平等自愿；4.協(xié)商一致；5.誠實信用。而在《勞動法》第17條，確立的勞動合同的訂立原則僅有以下3方面內(nèi)容：1.平
2022-03-15 15,340 -
勞動合同的訂立原則
下面是勞動合同訂立的原則： 1、誠實信用原則，不得強迫訂立勞動合同、工作地點，不得欺詐對方，除非全日制用工外、工作條件，出于自愿而簽訂 2、協(xié)商一致原則，都應當以書面形式訂立勞動合同，用人單位將承擔損
2022-03-30 15,340
-
01:01
合同建立的具體原則是如何的訂立合同應當遵循以下原則： 一、平等原則。訂立合同的平等原則，指的是合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 二、合同自由原則。自由原則也叫自愿原則，是指當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預。自由
1,016 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:09
個人借款的合同如何訂立個人借款的合同的訂立如下： 1、根據(jù)規(guī)定，借款合同應當采用書面形式，但是自然人之間另有約定的除外； 2、為保證出借人的借款能順利收回，正規(guī)的借條應包含如下內(nèi)容：借款人姓名加身份證號碼能印證出借款人的唯一性；出借人；借款金額；出借用途；寫明借
490 2022.11.21
