解除勞動合同一式幾份，有沒有法律規(guī)定
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一般情況下，建議準(zhǔn)備三份解除勞動合同協(xié)議書。一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動局檔案。勞動者與用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原件存何處的字樣。
勞動合一式兩份有效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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解除勞動合同一式幾份解除勞動合同一般一式三份。簽訂了勞動合同之后，并不能代表著勞動者不能離開用人單位，當(dāng)遇到法律規(guī)定或者勞動合同約定的條件發(fā)生的時候，勞動者和用人單位可以進(jìn)行解除勞動合同。一般情況下，準(zhǔn)備三份解除勞動合同的協(xié)議書。其中，一份留在用人單位進(jìn)行保存
2022.04.12 1,009 -
解除勞動合同一式幾份簽訂了勞動合同后，并不代表勞動者不能離開用人單位，當(dāng)遇到法律規(guī)定或勞動合同約定的條件發(fā)生時，勞動者和用人單位可以解除勞動合同。一般情況下，建議準(zhǔn)備三份解除勞動合同協(xié)議書。一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動局檔案。公司和勞動
2020.04.13 121 -
解除勞動合同應(yīng)該一式幾份一般情況下，建議準(zhǔn)備三份解除勞動合同協(xié)議書。一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動局檔案。
2020.12.08 209
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法律規(guī)定解除勞動合同證明書一式幾份？
解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原
2023-02-10 15,340 -
法律規(guī)定勞動合同一式幾份有效
勞動合一式兩份有效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-10-15 15,340 -
解除勞動合同一式幾份
解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應(yīng)該公司和勞動者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原
2022-08-07 15,340 -
法律規(guī)定勞動合同一式幾份才有效
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人依法協(xié)商一致且共同簽字蓋章后，勞動合同一式二份是有效的。 2、用人單位與勞動者要各執(zhí)一份勞動合同，當(dāng)發(fā)生勞動糾紛時，雙方可以使用該合同來作為維權(quán)的證據(jù)。
2022-06-28 15,340
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01:17
非法解除勞動合同認(rèn)定非法解除勞動合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17
