重復(fù)工傷鑒定已經(jīng)過了認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)嗎
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工傷鑒定重復(fù)鑒定時(shí)限超過法定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)于用人單位、職工及其近親屬來說，其法律后果將使其喪失要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的權(quán)利，同時(shí)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定的精神，對(duì)已繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位、職工及其近親屬而言，也將喪失要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付在此期間發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的權(quán)利。因此，對(duì)于超過法定期限提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理
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可以的，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，比如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。如果需要甚至勞動(dòng)爭議仲裁仲裁勞動(dòng)關(guān)系的，這個(gè)在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，也必須在一年內(nèi)，超過一年就無法被受理，所以應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間。
如果職工一方的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效也超過了，且無正當(dāng)理由的，則不能申請(qǐng)工傷，但沒有超過民事訴訟時(shí)效的則可以向人民法院提起人身損害賠償?shù)脑V訟。單位申請(qǐng)的時(shí)間是三十日內(nèi)，而職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。
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重新鑒定過了還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)者或用人單位對(duì)初次工傷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)
2020.05.17 190 -
工傷認(rèn)定時(shí)限超過如果還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？超過工傷認(rèn)定時(shí)效不能申請(qǐng)工傷，但沒有超過民事訴訟時(shí)效的可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。
2021.04.26 214 -
已工傷認(rèn)定的，還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎已工傷認(rèn)定的，還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已超過時(shí)效，不能再進(jìn)行工傷殘疾鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。一年以上不能申請(qǐng)。但可以以人身損害為由提起訴訟，可以在訴
2022.05.11 1,548
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工傷鑒定重復(fù)鑒定時(shí)限已經(jīng)過了還能申請(qǐng)嗎
工傷鑒定重復(fù)鑒定時(shí)限超過再次鑒定申請(qǐng)不可以再次申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定：“申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省
2022-06-23 15,340 -
已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷嗎
已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)限，不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按工傷主張權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-02-12 15,340 -
超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
用人單位已經(jīng)不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工本人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后
2022-02-13 15,340 -
已經(jīng)認(rèn)定工傷的，還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎？
已經(jīng)認(rèn)定工傷的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對(duì)工傷勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間作出具體限制，只是規(guī)定傷情相對(duì)穩(wěn)定，即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)鑒定。但工傷勞動(dòng)能力鑒定必須現(xiàn)行進(jìn)行工傷認(rèn)定，按《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定
2022-03-03 15,340
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01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,905 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,385 2022.06.15 -
00:50
過了執(zhí)行期限還能申請(qǐng)執(zhí)行嗎過了執(zhí)行期限還能執(zhí)行。但是不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。民事案件生效后，判決書生效后就可以申請(qǐng)執(zhí)行，一般的一審判決是判決書下來后15天雙方均無上訴，就生效，二審的判決，判決書下來后就已經(jīng)生效了。判決書生效之后，公民與公民的糾紛就要在一年內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行，執(zhí)行
9,743 2022.05.11
