在施工員家自己找工作干
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工程施工員證是由中國建設教育協(xié)會頒發(fā)的。全稱為:《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)技術(shù)管理人員職業(yè)培訓合格證書》。 報名考證條件: 1、初級(具備以下條件之一) (1)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。 (2)從事本職業(yè)工作2年以上。 2、中級(具備以下條件之一) (1)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 (2)連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)初級證書,從事本職業(yè)工作2年以上。 3、高級(具備以下條件之一) (1)本專業(yè)本科以上學歷,并從事本職業(yè)工作2年以上。 (2)本專業(yè)大專以上學歷,并從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)中級證書,從事本職業(yè)工作3年以上。
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自己有“案底”會影響找工作嗎
目前在我國沒有前科消除制度,因此這些記錄都會伴隨當事人終生的。但上述前科記錄不是對任何人都開放的,只有司法機關(guān)或者律師在辦理刑事案件時; 報請有權(quán)機關(guān)審批后,記錄才對外提供。不對普通單位或個人提供查詢業(yè)務。因此,就算有行政拘留案底,對今后生
2020.02.24 343 -
自己工傷在家工資怎么算的,工傷在家休息
工傷在家休養(yǎng)的情況如下:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延
2020.07.21 200 -
員工在職期間找工作合法嗎
合法,如果是該員工在工作時間內(nèi)出去應聘只能定義該員工的行為屬于脫崗、曠工,可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度進行相應的處罰。因為根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工只要提前三十天以書面形式向用人單位提出就可以解除勞動合同,其目的就在于保護員工的
2020.08.13 1,843
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沒有勞動合同的員工自己找工作
1、證據(jù)尚不充分,建議繼續(xù)補充證據(jù);2、證明勞動關(guān)系的證據(jù)還包括:(1)工資支付憑證或記錄;(2)繳納社會保險費的記錄;(3)“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件;(4)個人所得稅完稅記錄(可到地
2022-05-03 15,340 -
員工私自安排自己的工作
員工在單位工作,都有自己的工作職責,一般在工作職責的最后一項是完成領導安排的其他工作,所以員工在完成本職工作的同時,完成領導安排的其他工作也是屬于本人責任之一,并不違法。但是單位在非工作時間安排其他的
2022-03-02 15,340 -
工作了十年了自己走一年自己回來找公司工作
自己辭職一般沒有補償,除非是以單位拖欠工資、沒有參加社保等理由辭職
2022-10-29 15,340 -
自己找工作調(diào)崗合法嗎
1、你與公司之間建立了合法的勞動關(guān)系,應當受到勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的保護;2、針對公司調(diào)崗行為,根據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定,只有在勞動者無法勝任當前工作,用人單位才能調(diào)崗,并且也是需要經(jīng)過相關(guān)程序
2022-04-16 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,根據(jù)實際情況可分為兩種情形: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟補償; 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則用人單
524 2022.05.13 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社
16,330 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應注意以下幾個問題:1.要證明自己是實際施工人,要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設工程合同為無效合同,但是,合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11