農(nóng)民工如何最簡(jiǎn)單快捷地解決拖欠工資問(wèn)題
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通過(guò)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,是最快、最直接解決糾紛的方法。各地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是受當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的事業(yè)單位,負(fù)責(zé)開展一些勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)活動(dòng)。如果向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴未能有效解決問(wèn)題,農(nóng)民工可以依據(jù)法律規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局所屬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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農(nóng)民工被拖欠工資的，可以向人力資源社會(huì)保障行政部門或其他部門進(jìn)行舉報(bào)，該途徑最為快捷便利。用人單位仍不支付工資的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也可以提起民事訴訟。
拖欠農(nóng)民工工資可以尋找的解決部門具體如下： 1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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什么部門是解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的討要農(nóng)民工工資找用工單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決最有效，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位支付拖欠農(nóng)民工的工資； 如果單位逾期不支付的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2021.03.11 49 -
如何有效治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題治理拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系。
2020.07.22 166 -
包工頭拖欠農(nóng)民工工資的最快解決方法有哪些包工頭拖欠農(nóng)民工的工資，雙方可以協(xié)商解決或者要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
2020.12.13 220
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農(nóng)民工工資拖欠的解決方法：如何迅速解決拖欠工資問(wèn)題？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,如果用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,或者未安排加班并支付加班費(fèi),或者解除或終止勞動(dòng)合同未依
2024-12-18 15,340 -
最快解決農(nóng)民工欠的工資
拖欠農(nóng)民工工資的，可以通過(guò)以下幾種方式討要工資： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2、勞動(dòng)仲裁。發(fā)
2023-08-05 15,340 -
農(nóng)民工資不給找誰(shuí)能最快解決問(wèn)題？
農(nóng)民工資不給找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴可以最快解決，因?yàn)槲覀儑?guó)家法律明確地規(guī)定勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是擁有監(jiān)督的權(quán)利的，所以出現(xiàn)勞動(dòng)者工資拖欠的情況，是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)來(lái)進(jìn)行投訴舉報(bào)的。
2023-03-05 15,340 -
如何解決拖欠工資最快最有效
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)監(jiān)察部門協(xié)商要求用人單位支付足額工資。勞動(dòng)仲裁解決下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭
2022-05-13 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,051 2022.04.17 -
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工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；政府部門可以調(diào)處工程款的支付問(wèn)題，但對(duì)拖欠工程款的問(wèn)題沒(méi)有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,411 2022.05.11 -
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拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,558 2022.05.11
