責(zé)令辭職和引咎辭職有什么區(qū)別？
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引咎辭職和責(zé)令辭職的區(qū)別：引咎辭職的原因是嚴(yán)重失誤造成的重大責(zé)任事故，責(zé)令辭職的原因是違反相關(guān)規(guī)定，違反法律法規(guī)；引咎辭職是主動(dòng)辭職，責(zé)令辭職是被動(dòng)辭職；引咎辭職是個(gè)人自責(zé)行為，責(zé)令辭職是組織處分；引咎辭職由個(gè)人提交書(shū)面報(bào)告，批準(zhǔn)辭職；責(zé)令任免機(jī)關(guān)按照相關(guān)程序責(zé)令辭職。
《勞動(dòng)合同法》第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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引咎辭職和責(zé)令辭職的辭職適用范圍、辭職原因、行為性質(zhì)、辭職的形式和程序等多個(gè)方面存在不同之處。引咎辭職通常是領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)辭職、自覺(jué)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任，其實(shí)施不會(huì)妨礙對(duì)重大責(zé)任事故的調(diào)查處理，而責(zé)令辭職強(qiáng)調(diào)的是對(duì)無(wú)法勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部所采取的一種組織措施。
責(zé)令辭職和引咎辭職的區(qū)別：辭職適用范圍不同；辭職原因不同；行為性質(zhì)不同；辭職的形式和程序不同。
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引咎辭職和責(zé)令辭職的區(qū)別引咎辭職多指領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于自身的追責(zé)，其因自身過(guò)失給工作產(chǎn)生某種不利影響或嚴(yán)重危害從而主動(dòng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。引咎辭職是自責(zé)的最嚴(yán)厲形式，道歉也難以彌補(bǔ)其所犯的錯(cuò)誤，大都用于政治官員身上。責(zé)令辭職不受自身控制，多指上級(jí)因其成員不適合某項(xiàng)工作而責(zé)
2020.10.28 565 -
引咎辭職和責(zé)令辭職的區(qū)別引咎辭職和責(zé)令辭職的區(qū)別為：引咎辭職是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)τ诠ぷ鞔嬖谶^(guò)失而負(fù)起責(zé)任、自己主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)；責(zé)令辭職是指相關(guān)部門(mén)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)不佳、不適宜繼續(xù)擔(dān)任當(dāng)前職位而責(zé)令其辭去職務(wù)。前者是自己主動(dòng)擔(dān)責(zé)和辭職，后者是被動(dòng)地?fù)?dān)責(zé)和辭職，但如
2022.04.12 3,596 -
引咎辭職和責(zé)令辭職的區(qū)別？引咎辭職與責(zé)令辭職有下列區(qū)別：引咎辭職緣由是嚴(yán)重失誤而造成重大責(zé)任事故，責(zé)令辭職緣由是違反有關(guān)規(guī)定而出現(xiàn)違法亂紀(jì)；引咎辭職是主動(dòng)辭職，責(zé)令辭職是被動(dòng)離職；引咎辭職是個(gè)人的自責(zé)行為，責(zé)令辭職是組織處分；引咎辭職由個(gè)人提交書(shū)面報(bào)告、審批辭職；責(zé)
2020.09.28 246
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責(zé)令辭職和引咎辭職的區(qū)別
引咎和責(zé)令辭職的區(qū)別如下： 1、辭職適用范圍不同。引咎辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失職或主觀臆斷而造成重大責(zé)任事故的行為；責(zé)令辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)檫`反黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定而受到行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告
2022-08-22 15,340 -
引咎辭職和責(zé)令辭職有什么區(qū)別啊
引咎和責(zé)令辭職的區(qū)別如下： 1、辭職適用范圍不同。引咎辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失職或主觀臆斷而造成重大責(zé)任事故的行為；責(zé)令辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)檫`反黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定而受到行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告
2022-08-22 15,340 -
怎么區(qū)別引咎辭職和責(zé)令辭職
引咎和責(zé)令辭職的區(qū)別如下： 1、辭職適用范圍不同。引咎辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失職或主觀臆斷而造成重大責(zé)任事故的行為；責(zé)令辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)檫`反黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定而受到行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告
2022-09-02 15,340 -
如何區(qū)分引咎辭職和責(zé)令辭職
引咎和責(zé)令辭職的區(qū)別如下： 1、辭職適用范圍不同。引咎辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失職或主觀臆斷而造成重大責(zé)任事故的行為；責(zé)令辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)檫`反黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定而受到行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告
2022-09-02 15,340
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引咎辭職是什么意思引咎辭職一般指的是領(lǐng)導(dǎo)人或者黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)槠渥陨淼倪^(guò)失導(dǎo)致在工作上造成了一定損失，或者產(chǎn)生了一些不利的影響從而自己主動(dòng)要辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種行為，引咎辭職通常是領(lǐng)導(dǎo)人在職場(chǎng)上對(duì)自我追究過(guò)失責(zé)任的一種方式。 領(lǐng)導(dǎo)人或黨政干部等出現(xiàn)以下情形之一
10,883 2022.04.15 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11
