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九級工傷賠償標準是如何計算

2022-04-07 19:02

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職工發(fā)生工傷的時候,一般要進行工傷的認定,工傷認定是受傷職工獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件。工傷認定后依據(jù)傷殘的等級、勞動者所在地的生活水平而進行賠償。那么九級工傷的賠償標準是怎么的呢,法律為你答疑解惑。 九級工傷的賠償標準: 醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復治療費:須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 工傷醫(yī)療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月。 生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。 輔助器具費:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補助費:六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。 喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在工作時間因工作原因受到事故傷害導致受傷的,在治療傷情相對穩(wěn)定后,確實存在殘疾影響勞動能力的,進行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來后,根據(jù)鑒定的等級進行相應(yīng)的賠償,工傷賠償標準為:九級傷殘補助金為9個月的本人工資;醫(yī)療費,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用;住院伙食補助費、交通、食宿費;輔助器具,停工留薪期工資;護理費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金。具體賠償金額需要根據(jù)當事人的傷殘具體情況決定。

豐培銘律師

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1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。

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