公司裁員可以提出離職申請嗎
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當(dāng)然可以提出離職申請,同時主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工離職無權(quán)申請公司破產(chǎn)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。《中華人民共和國破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢,資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的,依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。
公司裁員被迫簽訂離職申請不合法,用人單位解除逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
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公司裁員和主動離職,在辦理離職手續(xù)時,主要是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面,當(dāng)事人應(yīng)該了解以下法律規(guī)定,針對自己情況,確定可以得到的補(bǔ)償和賠償。 用人單位與員工解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-06-27 15,340 -
員工離職自己提出離職可以申請公司破產(chǎn)么
員工離職無權(quán)申請公司破產(chǎn)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,債權(quán)人可以向人民法院申請債務(wù)人重組或者破產(chǎn)清算。《中華人民共和國破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的
2021-12-02 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
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