老板開(kāi)除員工老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦？
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一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
老板拖欠工資后，員工一般可以采取如下方法處理：與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時(shí)間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條；前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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老板拖欠員工工資該怎么辦？老板拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.10.17 174 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司不按勞動(dòng)合同的約定支付工人的工資報(bào)酬，構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的侵犯。這種情形下，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同。建議勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁以維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.10.27 172 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴。 1、投訴成功后，會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令單位依法支付賠償金； 2、勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；如果是有欠條的，則可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法
2022.07.12 347
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老板開(kāi)除員工老板拖欠工資怎樣樣辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-20 15,340 -
老板開(kāi)除員工老板拖欠工資該怎么辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-20 15,340 -
老板開(kāi)除員工老板拖欠工資要怎樣辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-20 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-24 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17 -
00:54
工廠(chǎng)老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠(chǎng)老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠(chǎng)老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
