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建筑工地干活摔傷,怎么做鑒定?

2022-10-21 16:19

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這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種, 1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定:職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等; 2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系,而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠;具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等,這兩種處理方式都可行,建議委托你們當(dāng)?shù)芈蓭煄湍銈冇嬎?/p>

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廣東律參律師事務(wù)所

給私人干活時摔傷的,能做傷殘鑒定,但是一般只能通過人身傷害賠償程序進行司法鑒定。因為給私人干活摔傷雙方屬于雇傭關(guān)系,不屬于勞動關(guān)系,不受《工傷保險條例》的調(diào)整,無法認(rèn)定為工傷。

章法律師

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工地干活摔傷的屬于工傷,依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定,員工工傷發(fā)生的費用,一部分為工傷保險基金支付,部分為用人單位支付。因此,賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。

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