勞動(dòng)仲裁屬于行政行為嗎
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1.勞動(dòng)爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。 2.法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會并不是一個(gè)行政部門，而是屬于專門解決勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)仲裁委員會沒有勞動(dòng)行政方面的職權(quán)。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別申請的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。
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勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)行政部門嗎勞動(dòng)仲裁委員會不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動(dòng)爭議的一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)，勞動(dòng)仲裁委員會沒有行政方面的職權(quán)。勞動(dòng)行政部門也就是勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁的區(qū)別： 1、執(zhí)法主體不同：勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
2020.01.11 755 -
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勞動(dòng)爭議仲裁是否屬于行政仲裁勞動(dòng)爭議仲裁屬于民事仲裁，不屬于行政仲裁。法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會的裁決是勞動(dòng)爭議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于準(zhǔn)司法裁判。
2020.07.21 246
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勞動(dòng)仲裁是否屬于行政仲裁
勞動(dòng)爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。 我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁屬于行政管轄嗎？
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理案件的分工。 目前縣、市、直
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)行政部門嗎
勞動(dòng)仲裁委員會不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動(dòng)爭議的一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)，勞動(dòng)仲裁委員會沒有行政方面的職權(quán)。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十七條勞動(dòng)爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)爭議屬于行政仲裁嗎
勞動(dòng)爭議仲裁不是行政仲裁，而是民事仲裁。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議的公斷和裁決。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，不愿意調(diào)解，調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭
2021-11-09 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
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