我的原公司拖欠工資并且辭退我，我應(yīng)該怎么辦，我們和這
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公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 若勞動者與用人單位之間符合上述特征，則依法雙方應(yīng)當(dāng)存在勞動關(guān)系。 在申請勞動仲裁時(shí)，關(guān)于是否存在勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料。
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離職壓一個(gè)月工資是不合法的。工資應(yīng)該按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
被辭退公司應(yīng)該按勞動者在本單位工作的年限補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司口頭辭退我我該怎么辦?被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 238 -
甲方拖欠我們的工程款我應(yīng)該怎樣投訴？欠工程款不還可以通過以下途徑： 1、到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。 2、到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、可以通過申報(bào)破產(chǎn)債權(quán)的方式來爭取維護(hù)權(quán)利。建議先申請?jiān)V前保全，債權(quán)債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效為3年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算。建議盡快起訴。
2020.12.17 164 -
老板拖欠工資,而且讓我搬出宿舍我該怎么辦?可以到法院進(jìn)行起訴。在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查
2020.10.04 323
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公司拖欠我的工資并且辭退我，我應(yīng)該怎么辦？
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠我的工資并且辭退我，我們和這些人有關(guān)系嗎
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單
2022-04-26 15,340 -
我們公司拖欠我工資，領(lǐng)導(dǎo)不同意辭退我，我該怎么辦？
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠我工資并且辭退我，我該如何確認(rèn)勞動關(guān)系討薪
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系討薪方面的問題：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職
2022-04-18 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,201 2022.04.17
