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給私人老板打工受傷如何賠償

2023-07-27 04:06

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專業(yè)分析:

給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定,要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)者又沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償的要求向老板索賠。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)法》第三十六條,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

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因雇傭活動(dòng)造成人身?yè)p害的。勞動(dòng)者可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,可以要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。雙方可以協(xié)商確定賠償金額,協(xié)商不成的可以請(qǐng)求調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解,也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴,由法院判決。

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