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勞動仲裁超過期限不答辯

2022-03-21 08:59

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第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭有權利讓負有舉證責任的一方在指定期限內提供證據,逾期不提供的要承擔舉證不能的不利后果的。 一般而言庭審結束后已經超過了舉證期限,仲裁庭可以不組織質證,也不應采用,但是新證據除外,如果仲裁庭指定了新的舉證期限也是可以的,是否為偽證這要經過質證程序,你可以發(fā)表意見。

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