在職工作人員判了后還能重回原單位嗎?
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只要原單位同意，工傷職工可以回原單位工作。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定之后，與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇，本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止。只要原單位同意，工傷職工可以與原單位建立勞動(dòng)關(guān)系，回到原單位工作。但工傷職工不再享有公司方面的任何優(yōu)待，與普通職工享受同等的權(quán)利，履行同等的義務(wù)。
能。員工受傷之后可以根據(jù)工傷流程處理即可，根據(jù)受傷情況享受工傷待遇。員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。
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取保候?qū)忂^(guò)后能回原單位工作嗎？是可以回原單位工作的，在法律上面沒(méi)有特別的規(guī)定。取保候?qū)?，是《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施。是指在刑事訴訟中公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機(jī)關(guān)對(duì)未被逮捕或逮捕后需要變更強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查
2020.10.30 318 -
工傷職工評(píng)殘后又需要回去干活還能在原單位打工嗎工傷后，既可以保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷傷殘補(bǔ)助金；也可以解除勞動(dòng)合同獲得相應(yīng)的賠償（一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金）后，再重新與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（在用人單位原意接收的情況下）。但一般應(yīng)選
2020.03.28 346 -
離職回原單位的工齡還有嗎重新入職的，工齡從重新入職之日起重新計(jì)算，以前的工齡不算。如果單位愿意合并計(jì)算，那也是可以的。國(guó)家工作人員經(jīng)組織動(dòng)員精簡(jiǎn)或批準(zhǔn)退職，以后又重新參加工作的，其精簡(jiǎn)或退職前連續(xù)工作的時(shí)間，可以和重新參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡。
2020.12.22 361
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工傷職工單位辭退后回原單位工作還能恢復(fù)正常嗎
工傷期間還未恢復(fù)單位不能要求上班，員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)
2022-04-25 15,340 -
離職后原單位的員工在新的入職工作內(nèi)容還能進(jìn)去嗎
當(dāng)事人離職是否還能進(jìn)去，要看單位和本人情況。根據(jù)正常手續(xù)，當(dāng)事人離職，即與單位解除或者終止勞動(dòng)合同，在單位出具離職證明、辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移或封存，并辦妥交接手續(xù)后，與單位的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了，如果要重
2022-02-25 15,340 -
工傷判定4級(jí)還能夠回原單位工作嗎，
只要原單位認(rèn)可，工傷工人能夠回原單位工作。工傷工人勞動(dòng)本領(lǐng)判定之后，與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇，本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止。只要原單位認(rèn)可，工傷工人能夠與原單位建立勞動(dòng)關(guān)系，
2022-07-07 15,340 -
從原單位辭職后還是在原地工作
這些方法可以看看1、從原單位辭職后還是在當(dāng)?shù)毓ぷ鳑](méi)有離開(kāi)原市，那么你原來(lái)的公積金會(huì)轉(zhuǎn)到你新工作的公積金帳號(hào)中。2、從原單位辭職后離開(kāi)了原市，你可以根據(jù)異地新工作的證明和離職手續(xù)去注銷原公積金帳號(hào)，并提
2022-02-11 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,769 2022.05.11 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,925 2022.04.17 -
01:10
戶口遷出了還能遷回原籍嗎戶口遷出了還能遷回原籍。但是需要符合條件。辦理外省市遷入本市的戶口，應(yīng)向遷入地派出所交驗(yàn)的證明證件： 1、遷入人的戶口遷移證、準(zhǔn)予遷入證明和居民身份證； 2、市局、分局開(kāi)具的入戶證明； 3、遷入戶的居民戶口簿； 4、畢業(yè)分配應(yīng)持報(bào)到證，接收
6,802 2022.05.11
