勞動仲裁步驟是怎樣的?
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一、申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。一般來說,仲裁申請書應當包括以下內容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等; 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內審查作出受理與否的決定。 二、開庭與裁決 1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人; 2、當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁; 3、開庭后應宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避; 4、然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決。
勞動仲裁的步驟是: 1、當事人申請,當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本; 2、仲裁委員會受理,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人; 3、開庭審理,對于符合受理條件的,仲裁委員會應在規(guī)定時間內開庭審理,雙方當事人應出庭參加庭審; 4、作出裁決,仲裁委員會在作出裁決前,應當先行調解,調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調解書;調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
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申請勞動仲裁的步驟
申請勞動仲裁的步驟: 1、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內,做出受理或者不予受理決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。 2、仲裁委員會應當于開庭五日內將開庭日期、
2020.11.17 170 -
申請勞動仲裁步驟
申請勞動仲裁程序具體如下:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和
2020.03.28 212 -
申請勞動仲裁的步驟是什么?
若是雙方因為勞動關系發(fā)生爭議的,申請勞動仲裁步驟:申請人提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定;被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2020.09.01 142
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勞動仲裁的步驟是怎樣的
(一)申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定
2022-07-20 15,340 -
申請勞動仲裁步驟是怎樣的
1、申請勞動仲裁的步驟:先準備證據(jù)和申請書、申請書副本等材料;然后去申請仲裁;在仲裁委員會依法受理后,開庭審理;最后及時作出仲裁裁決。申請仲裁需要去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
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勞動仲裁步驟是什么樣的
根據(jù)相關文件規(guī)定,申請程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由
2022-09-16 15,340 -
勞動仲裁的步驟
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁的流程是什么?一、當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當裁明下列事項: 1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-04-26 15,340
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勞動仲裁立案后下一步是什么勞動仲裁立案后下一步是調解,開庭,裁決,申請執(zhí)行。在申請勞動仲裁時,立案時需要攜帶仲裁申請書,身份證復印件,用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭,調解,調解不成,仲裁委員會會下達仲裁裁決書。申請勞動仲裁要注意以下兩個問題:第一,當事
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是: 1、提交申請書。當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內,向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17