常見工傷的法定認(rèn)定條件有哪些
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定， （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定的常見誤區(qū)如下： 誤區(qū)一：違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)二：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)三：用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用。
工傷認(rèn)定的常見誤區(qū)如下:誤區(qū)一:違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷;誤區(qū)二:如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷;誤區(qū)三:用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用。
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工傷認(rèn)定常見誤區(qū)有哪些？工傷認(rèn)定的常見誤區(qū)： 誤區(qū)一：違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)二：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)三：用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用。
2020.06.20 125 -
工傷認(rèn)定 常見問題有哪些有下列常見問題： 1.工傷認(rèn)定程序是怎樣的：到勞動(dòng)局拿工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；填寫表格；到勞動(dòng)局提交材料；60天內(nèi)拿結(jié)果。 2.工傷認(rèn)定期限：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)從事故發(fā)生日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，勞動(dòng)者一年內(nèi)申請(qǐng)。 3.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)人資格：?jiǎn)挝粍趧?dòng)者和勞動(dòng)者的近親
2020.03.15 182 -
工傷認(rèn)定的法定條件有哪些工傷認(rèn)定的法定條件如下： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、在上下
2022.05.11 414
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工傷認(rèn)定的常見情形有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷的法定情況有七種。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性和最后工作受到事故傷害的；（三）
2021-10-02 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些常見誤區(qū)
工傷認(rèn)定的常見誤區(qū)： 誤區(qū)一：違法受傷都不能被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)二：如用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷屬于工傷，則勞動(dòng)者因無法舉證將很難被認(rèn)定為工傷； 誤區(qū)三：用人單位只要參加工傷保險(xiǎn)就不再承擔(dān)任何工傷費(fèi)用。
2022-05-22 15,340 -
常見工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料有哪些
工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料主要包括： 1、受傷害職工的身份證(復(fù)印件)； 2、勞動(dòng)合同文件復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及初
2022-05-27 15,340 -
認(rèn)定工傷認(rèn)定的條件有哪些
到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-03-18 15,340
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詐騙罪的認(rèn)定有哪些條件詐騙，指的是以非法占有為目的，使用捏造事實(shí)或掩蓋事實(shí)真相的方式，騙取款額較大的他人財(cái)物的行為。認(rèn)定詐騙罪的特征有： 1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財(cái)物所有權(quán)，該罪的侵犯對(duì)象，僅限于國(guó)家、集體或者個(gè)人的財(cái)物，不含行為人騙取其他非法的利益； 2
3,083 2022.04.15 -
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夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定條件有哪些夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定條件：一、有約定的從約定。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)達(dá)成的約定，對(duì)雙方具有約束力。夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，以及婚前財(cái)產(chǎn)歸共同所有，這部分財(cái)產(chǎn)就會(huì)按照約定，納入夫妻共同財(cái)產(chǎn)部分；二、沒有約定
1,482 2021.07.05 -
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解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,245 2022.04.17
