在懷孕期間合同到期可以辭退員工嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
不能。在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
不能。在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
不能。在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
-
懷孕期間合同沒到期可以辭退員工嗎
在懷孕期間合同到期辭退員工一般是違法的,但員工存在以下情形之一的除外:嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的;其
2020.05.29 163 -
懷孕期間合同到期是否可以辭退員工
在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同。需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。懷孕期間合同到期不能辭退員工。 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同: 1、患職業(yè)病或因工傷被確認(rèn)
2022.03.22 303 -
懷孕期間合同到期能辭退員工
懷孕期間合同到期不能辭退員工。在公司員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2020.04.27 153
-
懷孕期間合同到期,可以辭退員工嗎
在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本
2021-03-19 15,340 -
懷孕期間合同到期公司可以辭退員工嗎
在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。依據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本
2022-03-12 15,340 -
懷孕期間可以辭退員工嗎懷孕期間公司可以辭退員工嗎
1.《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 用人單位和你解除勞動合同是不合法的。 2.但是公司
2022-02-16 15,340 -
在懷孕期間可以辭退員工嗎
如單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金,根據(jù)工作年限計算,滿一年兩個月工資。協(xié)商不成的,建議委托律師向勞動部門申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-26 15,340
-
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間,公司有正當(dāng)理由的話,公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在職工的試用期間,如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤,這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的,但是,男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟,立案時如果法院知道女方懷孕的事實(shí),則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴;如果法院立案時未了解到事實(shí),在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的,則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后,勞動者處于孕期的,單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止,雙方再決定是否續(xù)簽合同,如果勞動合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個月工資,不滿半
812 2022.04.25