按照法律規(guī)定工傷認(rèn)定后能在廠里嗎？
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可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，一般為人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
如果勞動(dòng)者符合以下情形，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，按規(guī)定享受傷殘待遇。
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法律規(guī)定工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定程序法律規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出書面工傷認(rèn)定申請；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其
2020.07.23 146 -
工傷認(rèn)定廠里會(huì)同意嗎申請工傷認(rèn)定廠里有可能會(huì)不同意，但廠里不同意也不會(huì)影響到工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。
2020.08.05 133 -
工傷認(rèn)定在哪里認(rèn)定工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 申請工傷認(rèn)定的，一般有四種結(jié)果，主要是工傷、非工傷、視同工傷、不視同工傷。如果用
2020.02.04 107
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按照規(guī)定工傷認(rèn)定要請律師嗎？
一般來說是不需要的，只要自己帶著相關(guān)的證明材料到相關(guān)部門辦手續(xù)就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結(jié)果，就會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當(dāng)事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費(fèi)用
2023-08-31 15,340 -
按照法律規(guī)定工傷鑒定后還有休養(yǎng)期嗎
是否可以繼續(xù)休養(yǎng)，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明進(jìn)行確認(rèn)。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定，評定等級之后，一至四級的退出勞動(dòng)崗位，五至十級的均應(yīng)繼續(xù)工作。勞動(dòng)能力鑒定通常都是在停工留薪期滿的情形下進(jìn)行，不能工作需要繼續(xù)治療休
2022-07-07 15,340 -
按照法律規(guī)定交通傷殘鑒定在哪里做？求解答。
到司法鑒定中心做傷殘鑒定。傷殘程度鑒定的臨床法醫(yī)鑒定項(xiàng)包括 1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。 2、傷殘程度鑒定包括級傷殘至級傷殘(工傷事故稱為一級傷殘至十級傷殘，程度由重到輕)。
2023-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定后廠里不去合適嗎
可以不去廠里的。工傷療養(yǎng)期間，原工資福利待遇不變?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留
2022-03-10 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,939 2022.05.11 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,386 2022.09.05
