單方變更合同的條件
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一般情況單方變更合同是不產(chǎn)生法律效力的，因為變更合同必須是經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致的結(jié)果或者是一方當事人向法院申請變更，而不能隨意的單方變更合同內(nèi)容。根據(jù)《民法典》第五百四十三條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百三十三條規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者解除合同。
《中華人民共和國民法典》第五百四十四條當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。 《中華人民共和國民法典》第五百四十三條當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
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變更合同的條件主要分以下三種：由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當事人一方可變更合同；當事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益；由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。
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合同的變更條件變更合同的條件如下： 1.當事人之間已存在合同關(guān)系； 2.合同內(nèi)容發(fā)生局部變化，不包括合同主體的變更； 3.變更合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的，應(yīng)遵守其規(guī)定； 4.當事人雙方協(xié)商一致。
2021.03.27 125 -
合同變更條件？(1)發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況; (2)合同變更應(yīng)經(jīng)當事人各方協(xié)商同意，任何一不得植自變更合同，擅自變更的合同無法律效力; (3)變更合同應(yīng)采取書面形式，口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù); (4)按照法律、法規(guī)的，須由國家批準成立的合同
2021.02.20 194 -
合同變更條件合同的變更條件：第一，由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當事人一方可變更合同。第二，當事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益。第三，由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。
2021.02.23 138
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合同的變更條件
合同變更：當事人協(xié)商一致后，可以變更合同；或者合同成立后不可預(yù)見、不屬于商業(yè)風(fēng)險的基本條件，當事人也可以協(xié)商變更；協(xié)商不成的，可以要求法院或者仲裁機構(gòu)變更或者終止。
2021-12-26 15,340 -
合同變更的原則和條件合同變更的原則和條件
原則和條件是有的，主要如下：1、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)當變更相關(guān)內(nèi)容。2、 訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當變更。3、 提出變
2021-11-30 15,340 -
勞動合同變更合同的條件
變更勞動合同的條件如下：1。修訂勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)，使原勞動合同無法完全履行，需要修改；2。經(jīng)上級主管部門批準，原組織仍然存在，原勞動合同仍然有效，但由于生產(chǎn)方向的變化，原勞動合同的部分條款不適
2021-12-24 15,340 -
勞動合同變更的條件
變更勞動合同的條件如下：1。訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改，原訂立的勞動合同不能完全履行；2。公司的生產(chǎn)方向發(fā)生了變化，原訂立的勞動合同中的一些條款不適合發(fā)展變化，需要進行相應(yīng)的修改；3。公司可
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716 2022.04.15 -
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勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,560 2022.04.17
