工傷工傷幾級可以解除勞動關(guān)系
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工傷職工中，一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系至達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)止；五級、六級的，經(jīng)工傷職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出，可以解除勞動、聘用合同。具體而言：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，以及按月支付傷殘津貼。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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一至六級傷殘的，用人單位不得單方解除合同的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。五級，六級傷殘保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
勞動者存在一級工傷的情況下，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以與勞動者解除勞動關(guān)系，但是勞動在醫(yī)療期內(nèi)的除外。
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10級工傷解除勞動關(guān)系對于因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是，具體的標(biāo)準(zhǔn)是各個(gè)省
2022.04.12 928 -
工傷可以解除勞動關(guān)系么？工傷結(jié)案以后一至四級是不解除勞動合同;五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資
2020.02.06 273 -
工傷解除勞動關(guān)系工傷解除勞動關(guān)系是違法的。法律規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，如果停工留薪期內(nèi)原勞動合同期滿，勞動合同期限順延至停工留薪期滿。而工傷職工
2022.04.16 1,575
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工傷一般幾級才可以解除勞動關(guān)系
工傷職工中，一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系至達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)止；五級、六級的，經(jīng)工傷職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出
2022-04-27 15,340 -
工傷六級工傷可以解除勞動關(guān)系嗎
六級工傷用人單位不能解除勞動關(guān)系。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為六級傷殘的，保持勞動關(guān)系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，
2022-04-25 15,340 -
10級工傷可以解除勞動關(guān)系嗎？
勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同，但必須具備以下法定條件之一： （１）在試用期內(nèi)。試用期不但是用人單位對新招收職工各方面的情況進(jìn)行進(jìn)一步考察的期限，也是新招收職工用以考察用人單位的勞動條件、勞動
2021-07-16 15,340 -
6級工傷可以解除勞動關(guān)系嗎
六級工傷用人單位不能解除勞動關(guān)系。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為六級傷殘的，保持勞動關(guān)系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，
2022-04-25 15,340
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分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,743 2022.04.17 -
01:11
十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,701 2022.04.17 -
01:34
工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,224 2022.04.17
